Page 440 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 DESEMBER 2021

Selanjutnya, pengusaha yang telah membayar upah lebih tinggi dari ketentuan Upah Minimum
Kabupaten/Kota, dilarang mengurangi dan/atau menurunkan upah pekerjanya, sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan.

Pengawasan dan pengendalian atas pelaksanaan Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah
Provinsi Jawa Barat Tahun 2022, dilakukan oleh Gubernur Jawa Barat dan masing-masing
Bupati/Wali Kota di Jawa Barat sesuai kewenangan, berdasarkan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

Berikut besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2022: 1.
Kota Bekasi Rp 4.816.921 2. Kabupaten Karawang Rp 4.798.312 3. Kabupaten Bekasi Rp
4.791.843 4. Kota Depok Rp 4.377.231 5. Kota Bogor Rp 4.330.249 6. Kabupaten Bogor Rp
4.217.206 7. Kabupaten Purwakarta Rp 4.173.568 8. Kota Bandung Rp 3.774.860 9. Kota Cimahi
Rp 3.272.668 10. Kabupaten Bandung Barat Rp 3.248.283 11. Kabupaten Sumedang Rp
3.241.929 12. Kabupaten Bandung Rp 3.241.929 13. Kabupaten Sukabumi Rp 3.125.444 14.
Kabupaten Subang Rp 3.064.218 15. Kabupaten Cianjur Rp 2.699.814 16. Kota Sukabumi Rp
2.562.434 17. Kabupaten Indramayu Rp 2.391.567 18. Kota Tasikmalaya Rp 2.363.389 19.
Kabupaten Tasikmalaya Rp 2.326.772 20. Kota Cirebon Rp 2.304.943 21. Kabupaten Cirebon Rp
2.279.982 22. Kabupaten Majalengka Rp 2.027.619 23. Kabupaten Garut Rp 1.975.220 24.
Kabupaten Kuningan Rp 1.908.102 25. Kabupaten Ciamis Rp 1.897.867 26. Kabupaten
Pangandaran Rp 1.884.364 27. Kabupaten Banjar Rp 1.852.099 Pengusaha yang telah
memberikan upah lebih tinggi dari ketentuan upah minimum sebagaimana dimaksud dalam
keputusan itu, dilarang atau menurunkan besarnya upah yang telah diberikan. Pengusaha juga
dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum.

Kemudian, pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum. Dalam hal
pengusaha tidak mematuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam keputusan tersebut akan
dikenai sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bagi perusahaan yang wilayah kerjanya meliputi beberapa kabupaten/kota dilarang membayar
upah pekerjanya lebih rendah dari upah minimum yang berlaku di kabupaten/kota.

Berikut daftar Upah Minimum Pada 35 Kabupaten/ Kota Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022:
1. Kabupaten Cilacap Rp 2.230.731 2. Kabupaten Banyumas Rp1.983.261 3. Kabupaten
Purbalingga Rp1.996.814 4. Kabupaten Banjarnegara Rp1.819.835 5. Kabupaten Kebumen
Rp1.906.781 6. Kabupaten Purworejo Rp1.911.850 7. Kabupaten Wonosobo Rp1.931.285 8.
Kabupaten Magelang Rp2.081.807 9. Kabupaten Boyolali Rp2.010.299 10. Kabupaten Klaten
Rp2.015.623 11. Kabupaten Sukoharjo Rp1.998.153 12. Kabupaten Wonogiri Rp1.839.043 13.
Kabupaten Karanganyar Rp2.064.313 14. Kabupaten Sragen Rp1.839.429 15. Kabupaten
Grobogan Rp1.894.032 16. Kabupaten Blora Rp1.904.196 17. Kabupaten Rembang Rp1.874.322
18. Kabupaten Pati Rp1.968.339 19. Kabupaten Kudus Rp2.293.058 20. Kabupaten Jepara
Rp2.108.403 21. Kabupaten Demak Rp2.513.005 22. Kabupaten Semarang Rp2.311.254 23.
Kabupaten Temanggung Rp1.887.832 24. Kabupaten Kendal Rp2.340.312 25. Kabupaten Batang
Rp2.132.535 26. Kabupaten Pekalongan Rp2.094.646 27. Kabupaten Pemalang Rp 1.940.890
28. Kabupaten Tegal Rp1.968.446 29. Kabupaten Brebes Rp1.885.019 30. Kota Magelang
Rp1.935.913 31. Kota Surakarta Rp2.035.720 32. Kota Salatiga Rp2.128.523 33. Kota Semarang
Rp2.835.021 34. Kota Pekalongan Rp2.156.213 35. Kota Tegal Rp2.005.930 Reporter: Tira
Santia Sumber: Liputan6 [bim].

439