Page 19 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 SEPTEMBER 2021
P. 19
Judul Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja Menurut
Kemenaker
Nama Media tempo.co
Newstrend Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Halaman/URL https://bisnis.tempo.co/read/1509372/pedoman-pencegahan-
pelecehan-seksual-di-tempat-kerja-menurut-kemenaker
Jurnalis Non Koresponden
Tanggal 2021-09-23 07:23:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kasus pelecehan seksual seperti yang dialami MS, pegawai Komisi Penyiaran Indonesia (KPI)
Pusat, mengundang perhatian publik luas beberapa waktu lalu. Masyarakat menyayangkan kasus
pelecehan seksual bisa terjadi di lembaga pemerintah. Pemerintah melalui Kementerian Tenaga
Kerja dan Transmigrasi sejatinya telah mengeluarkan surat edaran No. SE.03/MEN/IV/2011
tentang Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja. Dalam pedoman yang telah
disusun pemerintah dijelaskan jika semua pemberi kerja harus melakukan langkah-langkah
pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja.
PEDOMAN PENCEGAHAN PELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA MENURUT
KEMENAKER
Kasus pelecehan seksual seperti yang dialami MS, pegawai Komisi Penyiaran Indonesia (KPI)
Pusat, mengundang perhatian publik luas beberapa waktu lalu. Masyarakat menyayangkan kasus
pelecehan seksual bisa terjadi di lembaga pemerintah.
Pemerintah melalui Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi sejatinya telah mengeluarkan
surat edaran No. SE.03/MEN/IV/2011 tentang Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di
Tempat Kerja. Dalam pedoman yang telah disusun pemerintah dijelaskan jika semua pemberi
kerja harus melakukan langkah-langkah pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja.
Para pemberi kerja diminta untuk melakukan sosialisasi tentang pelecehan seksual melalui
lembaga kerja sama (LKS) Bipartit, LKS Tripartit, dan via media cetak serta elektronik. Edukasi
pencegahan pelecehan seksual dapat dilakukan lewat orientasi dan pengenalan kepada staf baru,
ceramah agama, atau kegiatan-kegiatan tertentu yang terprogram.
Pemberi kerja diminta pula menyediakan pelatihan khusus di tingkat penyelia, manajerial, dan
pelatih untuk mengenali masalah-masalah pelecehan dan pencegahan, pelatihan bagi Tim
Penanggulangan Pelecahan Seksual.
18
