Page 9 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 MEI 2020
P. 9
Bahkan, lanjut Said, ketentuan itu wajib dilaksanakan pendidikan dan pelatihan
kerja bagi tenaga kerja Indonesia sesuai dengan kualifikasi jabatan yang diduduki
oleh TKA tersebut. Dengan demikian, akan terjadi transfer of job dan transfer of
knowledge.
"Maksudnya, kalau TKA sudah selesai dalam waktru 2-3 tahun akan ada tenaga
kerja asal Indonesia yang bisa menggantikannya. Sehingga pekerjaan yang tadinya
dikerjakan TKA bisa dikerjakan tenaga kerja asal Indonesia," terang dia.
Said menduga, 500 TKA itu adalah pekerja kasar (unskill workers). Apalagi,
perusahaan nikel tempat tujuan TKA tersebut sudah bertahun-tahun beroperasi di
Indonesia. Wajar bila rasanya tidak masuk akal kalau tidak ada orang Indonesia
yang tidak mampu atau tidak bersedia menempati posisi tersebut.
Terakhir, kedatangan 500 TKA China tesebut melukai dan menciderasi rasa keadilan
buruh Indonesia. Apalagi saat pandemi corona, jutaan orang mengalami pemutusan
hubungan kerja (PHK) dan dirumahkan.
"Darurat PHK terjadi di depan mata. Tetapi justru pekerjaan yang ada akan
diserahkan ke asing. Semakin menyakitkan, sampai saat ini belum terlihat upaya
sungguh-sungguh dari pemerintah untuk mencegah agar tidak terjadi PHK,"
pungkasnya.
Page 8 of 695.
