Page 44 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 JUNI 2019
P. 44
Ia menambahkan, Pemerintah Jepang telah membuka peluang bagi negara-negara
berkembang, termasuk Indonesia untuk mengirimkan tenaga kerja mudanya
mengikuti program pemagangan di perusahaan-perusahaan Jepang. "Hingga Mei
2019, Indonesia telah memberangkatkan 81.302 orang peserta," katanya.
Sejumlah sektor pekerjaan yang dibutuhkan Jepang saat ini, antara lain perawat,
manajemen kebersihan gedung, industri komponen mesin dan perkakas, teknisi
mesin industri, industri listrik, elektronik, dan informasi.
Selanjutnya, industri konstruksi, industri pembuatan kapal dan industri mesin kapal,
perbaikan dan pemeliharaan mobil industri penerbangan, industri perhotelan
pertanian, perikanan dan akuakultur pembuatan makanan dan minuman serta
industri makanan.
Dalam kesempatan yang sama, Sementara itu, Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa
Penuh Jepang untuk Indonesia, Masafumi Ishii mengatakan, nota kerja sama
tersebut bertujuan untuk melindungi pekerja berketerampilan spesifik Indonesia
terutama dari pihak perantara yang tidak bertanggung jawab.
"Dengan pembentukan kerangka dasar kemitraan informasi serta mekanisme
penempatan dan perlindungan bagi pekerja berketerampilan spesifik maka
pengiriman dan penerimaan mereka dapat dipastikan terlaksana dengan baik," ujar
Masafumi.
Membuka Peluang
Sementara itu, Dirjen Binapenta dan PKK Kemnaker, Maruli A Hasoloan,
menambahkan, kandidat tenaga kerja berketerampilan spesifik terbagi ke dalam
empat kategori. Pertama, calon pekerja migran Indonesia (PMI) yang tidak memiliki
pengalaman magang di Jepang dan berangkat bekerja ke Jepang dari Indonesia.
Kedua, calon PMI yang memiliki pengalaman magang di Jepang dan berangkat
bekerja ke Jepang dari Indonesia. Ketiga, calon PMI yang telah menyelesaikan
program magang di Jepang dan melanjutkan bekerja di Jepang. Keempat, calon PMI
yang telah menyelesaikan pendidikan formal di Jepang dan melanjutkan bekerja di
Jepang.
Page 43 of 104.
