Page 66 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 SEPTEMBER 2019
P. 66
keberanian pelaporan penyimpangan.
"Meski institusi ini telah memiliki kanal sejenis yaitu Whistle Blowing System, namun
kehadiran SiDewas dapat menjadi pilihan lain bagi khalayak yang ingin melakukan
pengaduan terkait berbagai pelanggaran yang ditemukan," jelas mantan anggota
DPR RI ini.
Dia menjelaskan, SiDewas dapat diakses oleh siapa saja dan kapan saja, melalui
beberapa kanal diantaranya website https://whistleblowing.tips/
wbs/@SiDewas,email , SMS dan whatsapp di nomor 08119001137, atau melalui PO
BOX 1205 JKS 1200.
Pengelolaan sistem ini dilakukan oleh pihak ke 3 sehingga bersifat independen dan
bebas dari benturan kepentingan.
Lalu secara sistematis hasil laporan tersebut hanya bisa diakses oleh minimal 4
orang Dewan Pengawas secara bersama-sama dalam sebuah forum rapat.
Terdapat 3 kategori dampak aduan yang diakomodir oleh SiDewas, yaitu aduan
berdampak pada kerugian keuangan, moral/etika, serta sistem/layanan.
Sistem ini akan memilah dan mengeskalasi aduan yang masuk secara sistematis.
Selanjutnya pelapor diminta untuk mengisi identitas diri, serta melampirkan data
dan fakta pelanggaran yang terjadi.
Tiga hal mendasar ini, menjadi bukti kuatnya sebuah pelaporan pengaduan.
Lebih jauh Guntur menjamin seluruh data pelapor dan bukti-bukti pelanggaran akan
dilindungi dan dirahasikan, sehingga tidak perlu takut untuk melapor jika melihat
tindak pelanggaran di BPJS Ketenagakerjaan .
"Kami mengajak kepada seluruh pekerja untuk dapat menggunakan SiDewas
sekarang juga," kata Guntur.
Page 65 of 72.
