Page 88 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 SEPTEMBER 2019
P. 88
saing kita kalah. Salah satunya faktor daya saing ini adalah tenaga kerja yang terlalu
kaku," ujar dia di Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta, Jumat (27/9/2019).
Dia menyatakan, tingkat daya saing tenaga kerja Indonesia masih rendah, lantaran
di dominasi lulusan SD dan SMP sebesar 58%. Di sisi lain, pengusaha banyak
mengeluhkan persoalan tentang upah minimum, belum lagi persoalan Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK).
"Itu semua menjadi tantangan Indonesia," katanya.
Oleh sebab itu, perlu adanya transformasi ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia
menjadi lebih fleksibel, seiring dengan dunia yang bergerak semakin fleksibel.
"Suka tidak suka fleksibilitas harus diterima, termasuk fleksibilitas di pasar kerja,
untuk itu ekosistem tenaga kerja harus punya kemampuan adaptasi," kata dia.
Page 87 of 166.
