Page 20 - LCW LIFE | ARALIK 2020

İnsan - Human
Yeni Ofisimiz: Ev
HOME IS THE NEW OFFICE
TÜM DÜNYAYI ETKISI ALTINA ALAN KORONAVIRÜS SEBEBI ILE HEPIMIZIN YAŞAM TARZI DEĞIŞTI. MÜMKÜN OLDUĞUNCA EVDE ZAMAN GEÇIRIR OLDUK, KENDIMIZLE KALMAYI ÖĞRENDIK, SOSYALLEŞMEYE YENI TANIMLAR GETIRDIK. HAYATIMIZDAKI BIRÇOK GÜNLÜK AKTIVITE (SPOR, EĞITIM, IŞ GIBI) MECBUREN BÜYÜK ORANDA DIJITALLEŞTI.
Pelin ŞEN
Endüstriyel Psikolog
Industrial Psychologist
THE LIFESTYLE OF ALL OF US
HAS CHANGED DUE TO THE CORONAVIRUS AFFECTING THE WHOLE WORLD. WE SPENT AS MUCH TIME AT HOME AS POSSIBLE, LEARNED TO STAY WITH OURSELVES, AND BROUGHT NEW SOCIALIZATION DEFINITIONS. MANY DAILY ACTIVITIES IN OUR LIVES (SUCH AS SPORTS, EDUCATION, WORK) HAVE NECESSARILY BEEN DIGITALIZED TO A LARGE EXTENT.
Bu vesileyle evden çalışma modeli hemen hemen her sektörde benimsenmeye başladı. Gerek kısmi gerek- se tam zamanlı olarak firmalar evden çalışma modeline adapte olabilmek için adımlar atmaya başladı.
Evden çalışma kimileri için konfor demekken, kimileri de odaklanma ve konsantrasyon konusunda zorlandı. Bu ko- nuda kişisel özelliklerin (yeni koşullara uyumlanma bece- risi, esneklik gibi) muhakkak etkisi var, ancak hayat koşul- larını da göz ardı etmemek gerek. Örneğin, kalabalık bir ailede yaşayan veya çocuk sahibi olan çalışanlarla, bekar ve yalnız yaşayan çalışanlar arasında evden çalışma kon- foru anlamında farklılıklar olduğu aşikâr.
Şartlarımız her ne olursa olsun, yeni normal çalışma dü- zeninde evden çalışma modeli hayatımıza girdi ve hepi- mizin ihtiyacı olan en temel şey çalışma motivasyonu.
On this occasion, the home working model started to be adopted in almost every sector. Both part-time and full- time companies have begun to take steps to adapt to the home-working model.
While working from home meant comfort for some, oth- ers had trouble focusing and concentration. Personal characteristics (such as the ability to adapt to new con- ditions, flexibility) surely impact this issue, but life condi- tions should not be ignored. For example, there are dif- ferences in the comfort of working from home between employees who live in a crowded family or have children and those who live alone.
Regardless of our conditions, the new normal working from the home model has entered our lives, and the most fundamental thing we all need is the motivation to work.
18