Page 95 - LCWLIFE13-TR

MAĞAZACILIK EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ
STARTEJİ PANELİ İLE FARKLI SEKTÖRLERDEN STRATEJİ DENEYİMLERİNE KULAK VERİLDİ
THE STRATEGY EXPERIENCES FROM DIFFERENT SECTORS ARE PAID ATTENTION THROUGH THE STRATEGY PANEL
Stratejinin iş hayatındaki öneminin, değişen rekabet şartlarında doğru stratejik hamlelerin marka gelişimi ve değişimine katkısının konu alındığı panelde çeşitli sek- törden üst düzey yöneticiler panelist olarak ağırlandı.
Eataly Genel Müdürü Osman Cenk Akın, Kurumsal Risk Yönetim Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Aysan Sinan- lıoğlu, Mudo ve W Collection Eski Genel Müdürü Gökay Erol ve Workhaus Ofis Hizmetleri Kurucu Yönetici Or- tağı Nuray Ergül Bulutlar bilgi ve birimlerini mağazacılık operasyon direktörleri ve bölge müdürleri ile paylaştı.
Panelden öne çıkalar:
W Collection Eski Genel Müdürü Gökay Erol koçluğu, “Koçluk, yaratıcı ve fikir doğuran bir süreçte iş birliği yapmaktır.” şeklinde tanımlarken, sözlerine “Her gün 15-20 dakikanızı benim müdürüm, benim yöneticim neye odaklanıyor, neye kafa yoruyor diye düşünerek iş- lerinize yaklaşın.” diye devam etti.
Eataly Genel Müdürü Osman Cenk Akın ise; “Beraber çalıştığım liderlerin bana bir işin yapılamayacağını değil, nasıl yapılabileceğini söylemelerini istiyorum. Çalışanla- rımın işlerini yerine getirirken kendilerine:
Yaptığım bu iş şirkete pozitif katkı sağlayacak mı? Yaptığım bu iş etik mi?
Yaptığım bu iş legal?
Yaptığım bu iş müşteride hoşluk yaratacak mı? Yaptığım bu iş iç müşteriye iyi gelecek mi?
sorularını sormalarını ve tüm sorulara “evet” cevabı ve- riyorlarsa, o işte yürümelerini istiyorum.
Workhaus Ofis Hizmetleri Kurucu Yönetici Ortağı Nu- ray Ergül Bulutlar, her gün sonunda işten çıkarken kendi- sine ve ekibine:
Neyi daha iyi yapabiliriz?
Yapmak istediklerimizi yaptık mı? Ben işlerimi iyi yaptım mı? Buradan mutlu çıkıyor muyuz?
diye sorduğunu söyledi. Sözlerine “Başka? sorusu, de- ğerli bir sorudur. İşlerinizde kendinize ve ekibinize sü- rekli bu soruyu yönelterek gelişimin kapılarını açabilirsi- niz.” diyerek devam etti.
Kurumsal Risk Yönetim Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Aysan Sinanlıoğlu ise, “Toz bulutundan bir adım geriye atın. O toz bulutuna uzaktan bakarak neye ihtiyacınız ol- duğuna bakın.” dedi ve “Merak eden kişi olun, merak ge- lişimde en önemli etkenlerden biridir.” diyerek sözlerini sürdürdü.
Panel sonunda panelistler ve katılımcılar ile çektirilen hatıra fotoğrafı günün ölümsüzleştirdi.
Top managers from various sectors were hosted as panelists at the panel which is about the importance of the Strategy in business life, the contribution of the right strategic moves in changing competitive conditions to the brand development and change.
Eataly General Manager Osman Cenk Akın, Member of Board of Directors of Corporate Risk Management As- sociation Aysan Sinanlıoğlu, former General Manager of Mudo and W Collection Gökay Erol and Founding Manag- ing Partner of Workhaus O ce Services Nuray Ergül Bu- lutlar shared their information and know-how with retail- ing operations directors and regional managers.
Highlights from the panel:
FormerGeneralManagerof WCollectionGökayErolkoçluğu said, “Coaching is being in cooperation in a creative and id- iogenetic process.” And he continued, “Approach your works by thinking for 15-20 minutes every day on which my director, my manager focuses, what they think over.
Eataly General Manager Osman Cenk Akınise; “I want the leaders I work with to tell me how to do it, not that the work cannot be made. When my employees are doing their jobs, I want them to ask themselves:
Will this work make a positive contribution to the company? Is this work ethical?
Is this work legal?
Will this business create pleasantness on the customer? Will this work do the internal customer good?
and if they answer “yes” to all the questions, I want them to walk on that work.
Workhaus O ce Services Founding Managing Partner Nuray Ergül Bulutlar said that she asks herself and her team:
What can we do better?
Did we do what we wanted to do? Did I do my works well?
Do we leave happily from here?
When she releases from the work at the end of each day. She continued, “The question of Anything else? is a valu- able question. You can open the doors of development by directing this question continuously to yourself and your team in your works.”
Member of Board of Directors of Corporate Risk Man- agement Association Aysan Sinanlıoğlu said, “Take a step back from the dust cloud. See what you need by looking at that dust cloud from a distance,” and continued “Be a curi- ous person, curiosity is one of the most important factors in development.”
The souvenir photo taken with the panelists and partici- pants at the end of the panel immortalized the day.
93