Page 88 - LCWLIFE14-TR

bizden haberler - news
Kolay raporlama, analiz, takip gibi mekanizmalar ile ça- lışanların bu konular için harcadıkları zaman ve enerjinin, stratejik birer iş ortağı olma yolunda harcanmasına olanak sağladığını söyleyebiliriz. Bununla birlikte, insan kaynakla- rının dijitalleşmesini sadece zaman ve enerji tasarrufu sağ- layan araçlar olarak görmektense stratejik kararlar alırken başvurulacak bir destek noktası olarak kabul etmek ku- rumların fark yaratmasını sağlayacak.
Bu uygulama kim tarafından geliştirildi?
Uygulama, IF Danışmanlık (Insight Factor) ve LC Waikiki İnsan Kaynakları iş birliği ile LC Waikiki’nin 2023 hede eri ve ihtiyaçları doğrultusunda akademik çalışmalar ışığın- da geliştirildi. Amaç uygulama ile eğitim ihtiyaç analizler, çalışan motivasyonu, kurum iklimi, yetkinlik ve beceri ge- lişimini en üst düzeyde tutarak LC Waikiki’nin vizyon ve misyonuna katkı sağlıyor.
Nasıl kullanabiliriz?
Tüm LC Waikiki çalışanları, Google Play veya Apple Sto- re’dan INSTASES yazılarak indirilebilir. Web erişimi için ise, web.instases.com’dan ulaşabilirsiniz. İhtiyaç halinde; belirli bir değerlendirme yapılmak istenildiğinde, ölçül- mek istenen parametreler seçerek ve gerekli adımlar iz- lenerek anketler oluşturulur. Anketler cevaplandıkça de- ğerlendirme çıktıları anlık olarak görüntülenebilir.
We can say that the mechanisms such as easy reporting, analysis and follow-up allow the time and energy that the employees spend on these topics to be spent for becoming a strategic partner. However, accepting the digitalization of human resources as a point of support to be referred when making strategic decisions rather than just as means of sav- ing of time and energy will make it possible for institutions to make a di erence.
Who developed this application?
The application was developed in the light of academic studies in collaboration with IF Consulting (Insight Factor) and LC Waikiki Human Resources in accordance with LC Waikiki’s 2023 targets and requirements. The goal is to contribute to the vision and mission of LC Waikiki by maintaining the train- ing requirement analyses, employee motivation, corporate climate, competence and skill development at the highest level through the application.
How can we use it?
All LC Waikiki employees can download by writing IN- STASES on Google Play or the Apple Store. For web access, visit web.instases.com. When it is desired to make a speci c evaluation, questionnaires are formed by selecting the pa- rameters to be measured and following the necessary steps. As questionnaires are replied, evaluation output can be dis- played instantly.
86