Page 187 - YÜZYILLIK İMZA

Y Ü Z Y I L L I K İ M Z A
gelişmeler ayrı bir şirket kurulması için yeterli görülüyordu. Gerek toplu-
mun hayat sigortalarına gösterdiği ilgi, gerekse de şirketin hayat branşı için
oluşturduğu yeni kadrolar ve mekanizasyon hamlesi bu portföyün artacağı
beklentisini güçlendirmekteydi.250
Halihazırda iki hayat sigortası şirketi piyasaya girmişti. Yakın bir gelecekte
Halk, Güneş ve Ak Sigorta’nın da hayat branşlarını ayrı şirket haline geti-
recekleri bilinmekteydi. Yeni kurulacak şirket için oluşturulan komisyon
hayat branşının ayrı bir şirket altında faaliyet göstermesinin zamanının
geldiği, bu adımın vakit geçirmeden atılması gerektiği kanaatindeydi. Bu
doğrultuda var olan hayat sigortası portföyünün bütün hak ve borçlarının
yanı sıra hayat sigortaları sabit teminatı ve riyazi ihtiyatları karşılığı olan
menkul ve gayrimenkullerin yeni şirkete devredilmesi öngörülüyordu.251
Komisyon raporunda yeni şirkete dair tartışılan bir diğer mesele ise yabancı
ortak alınmasıydı. Sigorta mevzuatında yapılan son değişikliklerle yaban-
cıların Türkiye’de sigortacılık faaliyetinde bulunmaları kolaylaştırılmıştı.
Ülkede gelişen bir hayat sigortası piyasasına yabancı hayat sigorta şirketleri
de büyük ilgi göstermekteydiler. Bunlardan biri müstakil, diğeri ortaklık
halinde piyasaya girmişlerdi. Öte taraftan ortak pazarla ilgili üyelik görüş-
melerinin olumlu sonuçlanması durumunda sigorta piyasasının yabancı
sigorta şirketlerinin daha fazla etkisi altında kalacağı düşünülmekteydi. Bu
etkenler doğrultusunda yeni kurulacak hayat sigortası şirketine çoğunluk
payı Anadolu Sigorta’da kalmak üzere bu konuda uzman ve isim yapmış bir
yabancı şirketin ortak alınması tavsiye edilmekteydi.252
Yeni şirkete dair bir diğer önemli başlık ise personel yapısı ve personelin
özlük hakları meselesiydi. Yeni kurulacak hayat sigortası şirketine halen
Anadolu Sigorta hayat servisinde çalışan 50 kadar personel nakledilecekti.
Sosyal Sigortalar Kanunu geçici 20. maddesine göre artık şirketlerin yeni
özel emekli sandıkları kurmaları mümkün olmadığından sosyal sigortalara
tabi olacaklardı. Anadolu Sigorta’dan gelecek personel için ise bir sorun
bulunmamaktaydı. Munzam sandıkta yapılacak bir statü tadili ile bu kişilerin
hakları emekli sandığına bağlı olarak korunacaktı. Hayat sigorta şirketine
yeni girenler de yine tadil edilen statü kapsamı içine girecekler ve dola-
yısıyla da emeklilik hakları açısından bir zarara uğramayacaklardı. Yalnız
hastalık ve tedavi yönünden bir farklılık doğacaktı. Sosyal sigortaların ilaç
ve tedavi sistemine tabi olacak olan yeni giren personelin bu farklılığını
gidermek üzere hayat sigorta şirketinde bir doktor istihdam edilmesi ve
kısmen tedavi masraflarına şirketin iştirak ettirilmesinin mümkün olduğu
belirtilmekteydi.253
Komisyon raporunda yeni kurulacak şirket için ayrı bir bina tahsisine lüzum
görülmemişti. Şirketin Anadolu Sigorta binası içinde kalması hem mevcut
otomasyon sisteminin sürdürülebilmesi hem de geçiş sürecinde ortaya
çıkabilecek aksaklıkların giderilmesini kolaylaştıracağı ve koordinasyonu
güçlendireceği düşüncesiyle önerilmişti.254
250 Müstakil Hayat Sigortası Şirketi Kurulması Hakkındaki Rapor, 1989.
251 Müstakil Hayat Sigortası Şirketi Kurulması Hakkındaki Rapor, 1989.
252 Müstakil Hayat Sigortası Şirketi Kurulması Hakkındaki Rapor, 1989.
253 Müstakil Hayat Sigortası Şirketi Kurulması Hakkındaki Rapor, 1989.
254 Müstakil Hayat Sigortası Şirketi Kurulması Hakkındaki Rapor, 1989.
1 8 5