Page 253 - YÜZYILLIK İMZA

Y Ü Z Y I L L I K İ M Z A
•
•
•
•
•
•
şirketlerin hedefler belirlemesine ve bunlara ulaşmasına yönelik çalışmalar
yürütülecekti. Program, şirketlere özel performans analizi, kapasite geliş-
tirme atölyeleri, birbirinden öğrenme ve çok paydaşlı diyalog ortamları da
sunuyordu. Türkiye’den 24 şirketin katıldığı program kapsamında, kadın
işletme sahiplerinin şirket harcamalarından aldığı paydan, üst yönetim kade-
melerindeki kadın lider sayısına kadar, şirketlerin eşitliğe yönelik hedefler
belirlemesine ve bunlara ulaşılmasına yönelik çalışmalar yapılacaktı.403
Şirketin bu konuda attığı bir diğer adım ise Arya Kadın Yatırım Platformu
ile yaptığı işbirliği olmuştu. Anadolu Sigorta bu işbirliği kapsamında Arya
iletişim ağında bulunan girişimcilere, yatırımcılara ve üyelere özel, sigorta-
cılık ile ilgili interaktif online eğitimler düzenleyerek, kadın girişimcileri
sigortacılık hakkında bilinçlendirip, gerekli önlemleri almaları yönünde
desteklemekteydi.404
2024 Aralık ayı itibarıyla çalışanların %52’si, Yönetim Kurulu’ndaki üyelerin
%66’sı kadınlardan oluşmaktaydı. Yönetimsel açıdan da şirket bünyesinde
toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını yürütmek üzere, hiyerarşiden uzak,
cinsiyet dengeli bir Eşitlik Komitesi kuruldu ve #DahaEşit isimli Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği Programı başlatıldı. Program kapsamında:
Çalışanlara dönük toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri düzenlendi.
Bu eğitimler işe yeni başlayanların oryantasyon eğitimlerine de dahil edildi.
Kadın yöneticilerin kariyerlerini desteklemeye yönelik
“Kadın Liderler” programı başlatıldı.
Şirket içi yazılı iletişimde ayrımcı kelimeleri söylemlerden çıkarmayı
sağlayan otomatik kelime düzeltici uygulaması kullanıma sokuldu.
Şirketin eşitlik konusundaki taahhütlerini gösteren
Eşitlik Politikası yayımlandı.
Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin hakkı cinsiyet ayrımı
gözetmeyecek şekilde güncellendi. Evlat edinenlerin ve
koruyucu aile görevi üstlenenlerin izinleri genişletildi.
Şirket içi portala #DahaEşit sayfası eklendi.
403 “Anadolu Sigorta, ‘Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’na Katıldı”, Pazarlama Türkiye, 13 Temmuz 2021.
404 Anadolu Sigorta Faaliyet Raporu, 2021.
2 5 1