Page 23 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 26 | OCAK 2014

ve verimli şekilde kullanılmasını sağ-
lama,
• Çalışma ortamını ve şartlarını daha
elverişli hale getirme,
• Yeni pazarlama ve satış fırsatları ya-
ratma,
• Teknolojik anlamda yenilikçi olma,
• Sosyal sorumluluk
konularında şirketimizin uygula-
malarına yenilik ve fayda getirici bir
nitelik taşıması gerekiyor.
Öneri Sistemi Yönetmeliği, Şirketi-
mizde 01.02.2002 tarihinde yürürlüğe
girdi. 2002 yılından itibaren çalışan-
larımızdan yaklaşık 400 öneri geldi.
2013 yılında ise büyük bir artış yaşa-
dık. Bu da bizi çok memnun ediyor.
Öneri Değerlendirme Sürecimiz
Nasıl Yürütülüyor?
Öneri girişi, Anadolu Sigorta Kurum-
sal Bilgi Portalı, Öneriler bölümünden
“Öneri Yapmak İstiyorum” seçilerek
yapılıyor. Yeni girilen bir öneri, bilgi
e-postası ile çalışanlarımıza duyuru-
luyor. Girilen öneriler, tüm çalışan-
larımız tarafından görüntülenebiliyor
ve isteyen çalışanlarımız oy verme
yöntemiyle diledikleri öneriyi destek-
leyebiliyor. Değerlendirmesi tamam-
lanan ve devam eden önerilerin hep-
sine ise “Tüm Öneriler” bölümünden
erişilebiliyor.
Öneriler, Kurumsal Mimari Mü-
dürlüğü tarafından sürekli takip
ediliyor ve tek tek inceleniyor. Zan-
netmeyin ki, önerileriniz sadece Ku-
rumsal Mimari Müdürlüğü tarafından
değerlendiriliyor. Öneriler, içerdikle-
ri konu itibariyle hangi müdürlüğün
görev alanına giriyorsa o müdürlüğün
görüşleri de alınıyor. Ayrıca çalışan-
larımız da bu değerlendirmenin bir
parçası. Yeni giriş ve değerlendirili-
yor statüsündeki önerileri yıldızla-
yarak sizler de öneri değerlendirme
sürecine dâhil oluyorsunuz. Yenilik
getirici, iyileştirici, uygulanabilir bu-
lunan öneriler Öneri Değerlendirme
Komisyonu ve Personel Komitesi de-
ğerlendirmeleri de alınarak ödüllen-
diriliyor.
Bugüne Kadar
Ödüllendirilen Öneri
Sahipleri
2004: Fatih Gören ikramiye ile,
Hakan Gürsoy Teşekkür
Belgesi ile,
2005: Serhan Sezen ve Mutlu
Yılmaz Takdirname ile,
2006: Hakan Gürsoy ikramiye ile
ve Selin Çiloğlu, Ali Onur
Yavuz ve Yelda Saygıner
Takdirname ile,
2007: Ergin Ayvalı, Tülin Yeniyuva,
Yelda Saygıner, Serkan
Sudaş Teşekkür Belgesi ile,
Burak Kaya ikramiye ile,
2009: M. Volkan Kurtuluş Teşek-
kür Belgesi ile,
2012: Derya Solmaz kitap ile,
2013: Murat Yüksel ikramiye ile,
burcu Altunbaş Özdemir
Teşekkür Belgesi ve kitap
ile, Erdem Yetmez ödül
çeki ve Teşekkür Belgesi ile
ödüllendirildi.
Ece Akkaya Çabuker ve
Erdal Turgut’un önerileri
için de Öneri Sistemine kat-
kılarından dolayı teşekkür
edildi.
Her bir öneri tek tek cevaplanı-
yor. Uygun görülmeyen öneriler de
mutlaka gerekçeleri ile öneri sahibine
iletiliyor. Öneri sahibine gönderilen
cevaplara Portal üzerinden herkes ula-
şılabiliyor.
Bugüne kadar toplam 19 çalışanımız
Teşekkür Belgesi, Takdirname, ikra-
miye ve hediye ile ödüllendirildi. Ayrı-
ca, sadece bu yıl 16 öneri iyileştirmeye
katkısı olduğu düşünülerek uygulama-
ya alındı veya çalışmaları devam edi-
yor.
Şimdiye kadar öneri geliştirerek
paylaşan tüm çalışanlarımıza teşekkür
ediyoruz.
Şirketimize katkı sağlayacak yeni
önerilerde buluşmak üzere…
Her bir öneri tek tek
cevaplanıyor. Uygun
görülmeyen öneriler de
mutlaka gerekçeleri ile
öneri sahibine iletiliyor.
Öneri sahibine gönderilen
cevaplara Portal üzerinden
herkes ulaşılabiliyor.
maksimumbiz | 21