Page 11 - HEDER DERGİSİ | ŞUBAT 2015

8) Bakanlık denetimleriyle ilgili bir denetim kıla- vuzu oluşturulmalı ve uygulama, bir toplantı ile yet- kili tüm kuruluşlara duyurulmalıdır. Denetlenecek unsurların somut olarak belirlendiği, standart, reh- berlik amaçlı ve eşit bir denetim talebi, yetkililerle paylaşılmalıdır.
9) Yönetmelikte yer alan “İş güvenliği uzmanları ve İşyeri hekimleri, İSG hizmetlerinin yürütülmesin- deki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işvere- ne karşı sorumludur” ifadesi; sorumluluğun, işveren ve Bakanlığa karşı ortak olduğu şeklinde düzenlen- melidir.
10) İşyeri hekimleri ve İş güvenliği uzmanları, tes- pit ettikleri uygunsuzlukları, İSG-Katip üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda da bildirebilmelidirler.
11) İSG yatırımları teşvik edilmeli, vergi muafiyeti getirilmelidir.
İSGHEDER neler yapacak?
İSGHEDER; yıllık çalışma ve faaliyet planları hazır- layacaktır. Bu planlar, belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler doğrultusunda ve bu hedefleri gerçekleş- tirme amacına yönelik olacaktır. Planın alt başlıkları:
Organizasyon yapısının oluşturulup geliştiril- mesi hedefine yönelik faaliyetler
Kurumsal kimliğinin oluşturulup geliştirilme- sine yönelik faaliyetler
Halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetleri
İç ve dış hedef kitlesi ile iletişim faaliyetleri Ekonomik yapısının, gelir modellerinin oluştu-
rulmasına yönelik faaliyetler
Eğitim faaliyetleri
Alana ilişkin akademik literatür oluşturma ve geliştirme faaliyetleri
Üyeleriyle diğer taraflar arasında yaşanan so- runlarda, üyelerinin haklarının korunmasına yöne- lik faaliyetler
Üyelerine yönelik mesleki danışmanlık faali- yetleri
İSG sektörünün paydaşları arasındaki işleyişin ve alana ilişkin yasaların, temel kuralların, standart- ların, prosedürlerin oluşturulmasında yönetici erkin yanında veya karşısında söz söyleme gücünü doğa- sından alan bir STK olarak, alanın modere edilmesi- ne yönelik faaliyetler
İSGHEDER eğitim faaliyet başlıkları:
Üyelerinin kurumsal gelişimine katkı sağlama- yı amaçlayan eğitimler
İSG sektörünün gelişimine katkı sağlayan eği- timler
İSG sektörünün işleyişi bakımından zorunlu olan eğitimlerin niteliğini geliştirmeye yönelik eği- timler
Sektörün ihtiyaç duyacağı insan kaynaklarının hizmet içi eğitimleri
Sektörde kullanılan araç-gereç, doküman, pro- sedür, proses ve eğitim materyallerinin oluşturul- ması/standardize edilmesi ve geliştirilmesine yöne- lik eğitimler
Dernek; bu eğitim faaliyetlerini yürütürken ilgili Bakanlık ve Genel Müdürlük ile bağlı il müdürlükleri,
08-09