Page 10 - HEDER DERGİSİ | ŞUBAT 2015

GÜNCEL
GÜNCEL
Misyonumuz, iş kazası ve meslek hastalıklarını azaltma yönünde bilimsel ve sistematik çalışmalar yapmak. Vizyonumuz, evrensel iş sağlığı ve güvenliği kültürü, bilinci ve ilkelerini çalışma hayatı ve toplumun her kesiminde uygulanmasını sağlamak.
ücretlendirmeler
Çok Tehlikeli Sınıf -
İGU Saat Ücreti.......................................... :
Çok Tehlikeli Sınıf -
İşyeri Hekimi Saat Ücreti .................:
Tehlikeli Sınıf -
İGU Saat Ücreti.......................................... :
Tehlikeli Sınıf -
İşyeri Hekimi Saat Ücreti .................:
Az Tehlikeli Sınıf -
İGU Saat Ücreti.......................................... :
Az Tehlikeli Sınıf -
İşyeri Hekimi Saat Ücreti .................:
110 TL Saat
130 TL / Saat
90 TL / Saat
130 TL / Saat
80 TL / Saat
130 TL / Saat
edildi. Çalışma gruplarının raporlarının derlenme- sinden sonra sonuç bildirgesi oluşturuldu.
Çalıştayda müzakere edilerek sonuçlandırılan, İSGHEDER misyon, vizyon ve hedefleri aşağıda be- lirtilmiştir:
Misyonumuz;
İş Sağlığı Güvenliği hizmet sunucularının hiz- met standartlarını yükseltmek,
İş kazası ve meslek hastalıklarını azaltma yö- nünde bilimsel ve sistematik çalışmalar yapmak,
İş Sağlığı Güvenliği mevzuatının geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak.
Vizyonumuz;
Evrensel iş sağlığı ve güvenliği kültürü, bilinci ve ilkelerinin, çalışma hayatı ve toplumun her kesimi tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını sağ- lamaktır.
Hedeflerimiz;
Kısa vadede, üye sayısını arttırmak.
Orta vadede, Bakanlıkla ilişkileri arttırmak ve mevzuat hazırlanmasında söz sahibi olmak.
Uzun vadede, uluslararası benzer kuruluşlar- la işbirliğine girmek.
İSGHEDER için üyelere yönelik önerilen yaptırımlar
Derneğin etik kurallarına uymayan ve uyma- dığı somut delilleri ile tespit edilen üyenin durumu Dernek Disiplin Kurulu tarafından, Disiplin Kurulu oluşturuluncaya kadar Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilerek kurallara uymadığı tespit edildi- ğinde; dernek web sitesinde, “...... üyemizin, derneği- mizin etik kurallarına uymadığı tespit edilmiştir.” şeklinde üyenin etik kurallara uymadığı ilan edilir.
Disiplin kurulunun değerlendirmesi ve kara- rına göre gerekli yaptırımlar uygulanır, belli ihlal- lerde üyelikten çıkartılma kararı verilebilir.
İSGHEDER; Sektördeki eğitim ve OSGB hizmeti- nin hakkıyla yapılabilmesi ve kaliteli hizmet sunu- labilmesi için, sektörel piyasaya referans olacak bir ücret tarifesi önerisi deklare etmiştir:
Eğitim kurumları için önerilen eğitim ücretlendirmeleri
A-B-C Sınıfı İş Güvenliği
Uzmanlığı Temel Eğitimi........................... : 1750 TL
İşyeri Hekimliği Temel Eğitimi ....... : 2250 TL
Diğer Sağlık Personeli
Temel Eğitimi ................................................... : 1200 TL
A-B-C Sınıfı İş Güvenliği
Uzmanlığı Yenileme Eğitimi.................: 1000 TL
İşyeri Hekimliği Yenileme
Eğitimi ................................................................. : 1000 TL
Not: Fiyatlara KDV dahil değildir. Tavsiye edi- len eğitim ücretleri, bölgesel olarak revize edile- bilecektir.
Ortak sağlık güvenlik birimi
hizmetleri için önerilen
Bakanlığa İletilmesi Önerilen Görüşler:
1) Tüm dünyada, alınan diplomaların dahi geçer- liliği, yenileme eğitimleriyle mümkün kılınırken; ülkemizde henüz filizlenen ve sistematize edilmeye çalışılan, ilgili mevzuatın sürekli değiştiği sektörde, İşyeri hekimi ve İş Güvenliği uzmanlarının Yenileme Eğitimlerinin kaldırılması, ülkemizdeki İSG’nin gele- ceğini hançerleyen büyük bir vebaldir.
2) Eğitim Kurumlarının, kursiyerlerle ilgili bazı evrakları -üstelik beş yıl süreyle- saklama zorunlu- luğu kaldırılmalıdır. Gerekli evrakların incelenmesi, sınav öncesinde tamamlanmalı ve sınava girişine onay verilmelidir. Aksi takdirde; sınava dahil edilen, sınavda başarılı olduğu için Bakanlıkça belge verilen ve bu belgesiyle birçok işyerine hizmet sunan İSG profesyonellerinin, yıllar önce aldığı eğitimdeki çok küçük bir eksiklik, belgesinin iptal olmasına neden olacaktır ki bu abes uygulama ve dayanağı olan madde kaldırılmalıdır.
3) “Nitelikli” OSGB sayısını artırmak için çözüm bulunmalıdır. Sadece Bakanlığın fiziki kriterleri de- ğil aynı zamanda bir AKREDİTASYON ŞARTI (TSE/ TÜRKAK veya benzer uluslararası bir kurum) geti- rilmelidir. İSGHEDER, bu konuda yönlendirici, araş- tırıcı bir rol üstlenebilecektir.
4) Öncelikle İş Kazalarının sık görüldüğü yüksek riskli iş kolları olmak üzere, İş Güvenliği hizmetleriy- le ilgili standart getirilmeli, İş Güvenliği Uzmanı’nın hizmet verdiği bu işyerlerinde mesleki uygunluk kriteri de aranmalıdır. (Sektörel uzmanlık uygula- masına geçiş, bir an önce yürürlüğe sokulmalıdır.)
5) İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanlarının, Yö- netmelikte belirtilen asgari hizmet süreleri makul şekilde artırılmalıdır.
6) İSGKatip sistemine Eğitim Kurumu ve OSGB’le- rin yalnızca Sorumlu Müdürleri değil, bu kurumların işveren konumundaki yetkilileri de erişim sağlaya- rak işlem yapabilmelidir.
7) OSGB yetkisi, sadece uzmanlık ya da hekimlik hizmeti ile sınırlandırılmamalıdır. İş sağlığı ve gü- venliğini ilgilendiren tüm faaliyetleri kapsayabilme- lidir.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET VE EĞİTİM KURUMLARI DERNEĞİ DERGİSİ ŞUBAT 2015