Page 95 - LCWLIFE5-TR

“GÖRSEL DÜZENLEME EĞİTİMİ” DEVAM EDİYOR!
Geçen yıl olduğu gibi bu yılın da en öncelikli alanlarından biri olan görsel düzenlemenin iyileştirilebilmesi için glo- bal standartları yakalamak ve bu konudaki bakış açımızı geliştirmek için görsel düzenleme experti George Ho- mer tarafından ülke ve bölge müdürleri ile ülke ve bölge görsel düzenleme uzmanlarına verilen “Görsel Düzen- leme Eğitimi”nin sahadaki tüm çalışanlarımız ile payla- şılması kapsamında ülkelerde verilen eğitimler devam ediyor.
Eğitim, son olarak, 2-3 Şubat 2017 tarihlerinde Ülke Gör- sel Düzenleme Uzmanı Lubov Yablokova tarafından Rus- ya Mağaza 1. Müdürleri ile paylaşıldı.
“VISUAL MERCHANDISING TRAINING” IS CONTINUING!
The trainings given in the countries within the scope of sharing the “Visual Merchandising Training”, given by the visual arrangement expert George Homer to coun- try and regional managers and country and regional visual arrangement experts for improving the visual ar- rangement, which is one of the highest priority elds of this year as in the last year, in order to get global stand- ards and to develop our viewpoint in this matter, with all of our employees on the eld continue.
The training was lastly shared by Country Visual Mer- chandiser Expert, Lubov Yablokova, with the 1st Man- agers of the Russian Store on February 2-3, 2017.
MENTOR MAĞAZA MÜDÜRLERİ YETİŞİYOR!
Uluslararası Mağazacılık bünyesinde işe yeni başlamış ya da yeni atanmış olan mağaza müdürlerini hem teknik hem de davranışsal açıdan desteklemek, şirketimize ve kurum kültürümüze adaptasyonu hızlandırarak bağlılık- larını artırmak, öğrenme kültürünü sürekli canlı tutmak, yeni mağaza müdürlerinin hede erine ulaşmalarına kat- kıda bulunmak, bilgi ve deneyimin paylaşıldığı bir öğren- me ortamı oluşturmak ve lider rol modeli oluşturabilmek adına “Uluslararası Mağazacılık Mentorluk Süreci” pilot uygulama olarak, Kazakistan, Rusya, Romanya ve Irak’ta başladı.
Dört farklı ülkeden 14 mağaza müdürü ve üç eğitim ve gelişim uzmanının katılımıyla iki gün süren bir mentorluk eğitimi gerçekleşti. Eğitim süresince katılımcılara men- torluk hakkında detaylı bilgi aktarılırken, süreci kendi ül- kelerinde nasıl yönetecekleri de detaylı uygulamalar ile paylaşıldı. Yeni performans yılı ile beraber eğitimli men- tor mağaza müdürlerimiz, mentorluk görüşmelerine başlayacak.
MENTOR STORE MANAGERS ARE GROWING!
“International Merchandising Mentorship Process” started in Kazakhstan, Russia, Romania and Iraq as a pi- lot application in order to support the store managers newly started or newly appointed within the structure of International Merchandising both in technical and behavioral aspects, to increase their loyalty by acceler- ating the adaptation to our company and corporate cul- ture, to keep learning culture all the time alive, to con- tribute the new store managers to reach their targets, to create a learning environment where the information and experiences are shared and to create a leading role model.
A two-day mentorship training was held with partic- ipation of 14 store managers from four di erent coun- tries and three training and development specialists. During the course of the training detailed information about the mentorship was given to the participants, and how they will conduct the process in their own countries was also shared with detailed applications. Our trained mentor store managers will start their mentoring nego- tiations with the new performance year.
93