Page 37 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 29 | ARALIK 2014

inceleme
Eski alışkanlıkları değiştirecek
YEni Bİr proje...
Geçen sa yımızDA, ana hATlarıyla anlATTığımız ve performans TAkibinde yeni
bir dönem olarak ADlandırılan “kurumsal karne” uygulaması, artık AnADolu
SigorTA’nın gündeminde…
kurumsal karne kapsa-
Bu sayımızda şirketimizde
mında neler yapıldığını ve
kurumsal karne uygulama-
sının Anadolu Sigorta’da nasıl bir
perspektif ile hayata geçirileceğini
anlatacağız.
Şirketimizde konuyla ilgili çalışma-
lar, mayıs ayında başlayan ve süre-
cin nasıl idare edileceğini özetleyen
“Kurumsal Performans Sistemi
Yönetimi” projesi kapsamında ilerli-
yor. Genel Müdürümüz Musa Ülken
ve I. Genel Müdür Yardımcımız Filiz
Tiryakioğlu’nun sponsorluğunda
ilerleyen proje, Hay Group firmasın-
dan alınan danışmanlık ile Proje ve
Değişim Yönetimi Başkanlığımız ta-
rafından yürütülüyor. Projenin diğer
önemli paydaşları; Yönetim Rapor-
laması Müdürlüğümüz ve Kurumsal
Mimari Müdürlüğü ile proje ekibinde
yer alan İnsan Kaynakları ve Eğitim
Müdürlüğümüz.
Zira çağdaş yetenek yönetimi
anlayışı, insan kaynakları ve süreç
yöneticilerimizin yapılan işlerin
niteliklerine ve stratejilere tam
anlamıyla hâkim olmalarını gerekti-
riyor. Şirketimiz bu bağlamda, artık
geleneksel yöntemlerin dışına çıka-
rak, halihazırda iş ailesi yapısı ile bir
nevi segmente ettiği, karakteristik
özelliklerini iyi tanıdığı iş gücümüzü,
en yüksek performansı sağlayacağı
şekilde değerlendirmeyi amaçlıyor.
maksimumbiz | 35