Page 33 - Hayata Dair | Sayı 65 / 2025

Öncelikle sizi yakından tanımak
isteriz, bizlere kendinizden
bahseder misiniz?
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
mezunuyum. Yüksek lisansımı yine
aynı üniversitenin İşletme İktisadı
Enstitüsü’nde Uluslararası Yönetim
alanında tamamladım. Kariyerime
1992 yılında Yapı Kredi Bankası’nda
başladım. Burada denetim ve risk
yönetimi alanlarında çeşitli yöneticilik
görevlerinde bulundum. 2008-
2012 yılları arasında ING Bank’ta
Grup Başkanı olarak görev aldım ve
operasyonel risk, iç kontrol, iç süreç
güvenliği gibi konuları yönettim.
2013-2017 yılları arasında OYAK Grubu
bünyesindeki Hektaş Ticaret T.A.Ş.’de
İç Denetim ve Risk Kontrol Başkanı
olarak görev yaptım. Daha sonra Hektaş
ve bağlı şirketlerde CFO olarak görevimi
sürdürdüm. 2022-2024 arasında OYAK
Grubu’nda SATEM Grup Gıda Dağıtım
ve Pazarlama A.Ş.’de CFO, 2024-2025
arasında ise Mimsay Holding’de Grup
CFO ve İcra Kurulu Üyesi olarak çalıştım.
Bugün itibarıyla Erciyas Holding’in
CFO’su olarak grubun mali ve finans
operasyonlarını yönetiyor, finansal
strateji, risk yönetimi ve sürdürülebilir
büyüme alanlarında liderlik ediyorum.
Bizlere Erciyas Holding Grup
Şirketleri hakkında bilgi verebilir
misiniz?
Erciyas Holding, 1989 yılında kuruldu.
Bugün 25’ten fazla grup şirketiyle faaliyet
gösteren; çelik boru, demiryolu ve
Anadolu Ekspresi / Kurumsal Satış
lojistik, enerji ve mobilite sektörlerinde
uluslararası başarılara imza atan bir
sanayi grubuyuz. 90’dan fazla ülkeye
ihracat yapıyor, 6 üretim tesisimizde
1000’in üzerinde çalışanımızla Türkiye
ekonomisine katkı sağlıyoruz.
Grubun amiral şirketi Erciyas Çelik Boru,
ISO 500 sıralamasında yer almakta.
İçme suyu, tarım, petrol ve doğalgaz
taşımacılığı gibi alanlarda kullanılan
borular üretiyoruz. Kuzey Amerika’daki
LNG terminalinden Afrika’daki kırsal su
projelerine kadar geniş bir coğrafyada
altyapı projelerinde ürünlerimiz tercih
edilmektedir.
Demiryolu sektöründe faaliyet
gösteren Erciyas Rail, yolcu ve yük
taşımacılığına yönelik vagon ve
komponent üretimi yapıyor. Sakarya ve
Sivas’taki tesislerimizde yılda 500 yük
vagonu ve 100 yolcu vagonu gövdesi
üretme kapasitesine sahibiz. Ayrıca,
Balıkesir’deki rüzgâr santralimiz ve
İzmir’deki elektrikli mobilite araçları
üretim tesisimiz, sürdürülebilirlik odaklı
vizyonumuzun bir göstergesidir.
Yıllık Grup Hayat Sigortası ürünü
sahibi bir firma olarak ürünümüzle
tanışma hikâyenizi öğrenmek
isteriz. Çalışanlarınız için bu kararı
nasıl aldınız?
İş Bankası Altunizade Ticari Şubesi ile
uzun yıllara dayanan bir iş birliğimiz
bulunuyor. 2008 yılından itibaren birçok
finansal işlem gerçekleştirdik ve çalışan
maaş ödemelerimizi İş Bankası aracılığıyla
yapıyoruz. Bu güçlü iş birliği, bize her
zaman çözüm odaklı ve sürdürülebilir
ürünler sunulmasını sağladı.
Çalışanlarımıza sunduğumuz yan
hakları gözden geçirdiğimiz bir
dönemde, şubemizden gelen Grup
Hayat Sigortası teklifiyle tanıştık.
Ürünün çalışan refahını ve güvenliğini
ön planda tutan yapısı, şirket
politikamızla örtüştüğü için bu ürünü
tercih ettik. Grup Hayat Sigortası’nın
sadece bir finansal araç değil, aynı
zamanda huzur ve güven teminatı
sunduğunu düşünüyoruz.
Anadolu Hayat Emeklilik ile
çalışma kararı almanızdaki en
önemli unsurlar neler oldu?
Kararımızda etkili olan temel unsurlar;
Anadolu Hayat Emeklilik’in güçlü
kurumsal yapısı, güvenilirliği ve
sunduğu ürünlerin kapsamlılığıydı.
Esnek ve rekabetçi avantajları olan
ürünler, ihtiyaçlarımıza en uygun
çözümleri sundu. AHE’yi yalnızca bir
sigorta şirketi değil, uzun vadeli bir iş
ortağı olarak görüyoruz.
Grup Hayat Sigortası ürününün
insan kaynakları politikaları
açısından yeri nedir?
Günümüzde çalışanlar sadece maaşla
değil, bütüncül bir güvence sistemiyle
değerlendirme yapıyor. Grup Hayat
Sigortası, çalışanların hem bugünlerine
hem de gelecekteki olası risklere
karşı korunmalarına imkân sağlıyor.
Bu ürün, sadece finansal bir güvence
değil, aynı zamanda aidiyet duygusunu
güçlendiren bir unsur olarak da öne
çıkıyor. Biz de bu ürünü, sürdürülebilir
bir çalışan politikası yatırımının parçası
olarak görüyoruz.
Çalışanlarınızın bu ürüne yönelik
geri bildirimleri nasıl oldu?
Oldukça olumlu geri dönüşler aldık.
Sigortanın sunduğu güvence,
çalışanlarımızda büyük bir memnuniyet
oluşturdu. Bazı çalışanlarımız ürünü
daha detaylı tanımak için bilgi
taleplerinde bulundu. İnsan kaynakları
birimimiz bu konuda bilgilendirme
toplantıları düzenledi. Çalışanlarımız,
bu uygulamanın onların değer
gördüğünü hissettiren bir şirket
politikasının parçası olduğunu açıkça
dile getirdiler.
Uğur Akbaş - Erciyas Holding Grubu CFO’su
Hayata Dair
31