Page 88 - LCW LIFE | SAYI 22 | OCAK 2019

bizden haberler - news
MAĞAZACILIK EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ
YENİ SORUMLULUKLARI İÇİN DE YANLARINDAYIZ!
WE ALSO SUPPORT THEM WHEN THEY TAKE NEW RESPONSIBILITIES!
Mağazalarımızda Mağaza 2. Müdürlüğü’ne vekalet eden Ara Kademe Yöneticilerimiz için hazırlanan eğitim ve geli- şim programı ilk olarak İstanbul bölgesi katılımcıları ile 13 Kasım 2018’de şirket merkezinde başladı. Vekaleten 2. Müdür olarak görev yapan çalışma arkadaşlarımız 4 gün boyunca bütçe yönetimi, stok yönetimi koçluk, liderlik vb. mesleki ve yönetsel becerileri geliştirecek birtakım eği- timler aldılar.
Reyon Yöneticiliği’nin yanında Mağaza Müdürlüğü po- zisyonunun gerektirdiği bazı ek sorumlulukları da üst- lenmiş olan arkadaşlarımıza bu süreçlerinde Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü olarak başarılar diliyoruz.
Türkiye genelinde 200’ü aşkın mağazamızda bu görevi üstlenmiş diğer Ara Kademe Yöneticilerimiz için de eği- tim ve gelişim programlarının devam edeceğini duyur- maktan mutluluk duyarız.
The training and development program prepared for our Middle-Level Managers, who deputize the Assistant Store Managers in our stores, started with the participants com- ing from Istanbul on 13 November 2018 at the company headquarters. Our colleagues that deputize the Assistant Store Managers have been trained in professional and managerial skills such as budget management, coaching, inventory management, leadership, etc. for 4 days.
We, as the Retail Training and Development Depart- ment, would like to wish success to our colleagues that have undertaken some additional responsibilities re- quired by the Assistant Store Manager position in addition to their current job as Department Manager.
We’d also pleased to announce that the training and de- velopment programs will continue for other Middle-Level Managers that have undertaken this responsibility in more than 200 stores in Turkey.
86