Page 90 - LCW LIFE | SAYI 22 | OCAK 2019

bizden haberler - news
MAĞAZACILIK EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ
GELİŞİM HİÇ BİTMEZ!
Şirket stratejilerinin en önemli adımlarından biri olan ürün yönetimi ve doğru ürünü, doğru tüketici ile buluşturma ko- nusunda Mağazacılık Operasyon Direktörleri ve Bölge Mü- dürleri için eğitim planlandı.
5-6 Aralık 2018 tarihlerinde, şirket merkezinde gerçek- leşen eğitimlerde, Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Pelin Erkıralp’in, müşteri beklentilerini anlamanın ve ürünü doğru yönetmek için yapılan pazar araştırmalarından bahsetti.
Eğitim programı,
Planlama Müdürü Okan Kısa’nın anlatımı ile “Temel Planlama Döngüsü”
Pazar Araştırma Uzmanı Duygu Sarı Bayrak’ın anlatımı ile “Müşteri Alışveriş Deneyimini Anlamak”
Pazar Araştırma Uzmanı Fulya Özcan’ın anlatımı ile “Ka- dın Persona”
Pazar Araştırma Uzmanı Ali Akturan’ın anlatımı ile “Er- kek Persona”
Pazar Araştırma Uzmanı Duygu Sarı Bayrak’ın anlatımı ile “Çocuk Persona” eğitimlerinin hedef kitle ile buluşmasıy- la devam etmiştir.
Eğitimin tüm katılımcılarına faydalı olmasını diler, öğren- me yolculuğunda destek sağlayan tüm eğitmenlerimize te- şekkür ederiz.
DEVELOPMENT NEVER STOPS!
We have planned training for Retail Operation Direc- tors and Regional Managers on bringing together the right consumer with the right product, which is one of the most significant steps of the company’s strategies.
In the trainings, held at the company’s headquarters on 5-6 December 2018, Pelin Erkıralp, Assistant General Manager for Marketing, talked about market researches conducted for understanding the customer expecta- tions and managing correctly the products.
Training continued with the following content;
“Basic Planning Cycle” by Planning Manager Okan Kısa
”Understanding the Customer Shopping Experi- ence” by Market Research Specialist Duygu Sarı Bayrak
“Women Persona” by Market Research Specialist Fulya Özcan
“Male Persona” by Market Research Specialist Ali Ak- turan
“Child Persona” by Market Research Specialist Duygu Sarı Bayrak and the training reached the targeted audience.
We would like to thank for the participation to the training and thank all of our trainers, who contributed to the development of the participants.
88