Page 92 - LCW LIFE | SAYI 22 | OCAK 2019

bizden haberler - news
MAĞAZACILIK EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ
YENİLENEN REYON YÖNETİCİSİ TERFİ VE YETİŞTİRME PROGRAMI MAĞAZA
MÜDÜRLERİMİZ İLE PAYLAŞILDI!
RENEWED DEPARTMENT MANAGER TRAINING AND PROMOTION PROGRAM WAS SHARED WITH OUR STORE MANAGERS!
2018/2. Dönem Reyon Yöneticisi Terfi ve Yetiştirme Programı ile eğitim programında tasarlanan değişiklikler devreye alındı.
Daha önceki dönemlerde 2 ay süren terfi ve yetiştirme programında adaylar çeşitli ölçme ve değerlendirme uygu- lamalarına alınarak başarılı olan kişiler eğitim süresinin so- nunda atama almaya hak kazanıyorlardı. Yeni dönemde 2 + 4 aylık eğitim programı yapısına geçildi. Terfi ve yetiştirme programının ilk 2 ayında adayların gelişimi şirket merkezin- de gerçekleştirilen mesleki ve davranışsal sınıf içi, staj ma- ğazalarında ise işbaşı eğitimler ile desteklenmektedir. 2. ayın sonunda ölçme ve değerlendirme süreçlerinde başa- rılı olan adaylar vekaleten atama almakta ve 4 ay boyunca vekaleten Reyon Yöneticisi görevini yürütmektedir.
Vekalet sürecinde başarılı olan adaylar asaleten Reyon Yöneticisi olarak atanmaya hak kazanacaktır.
Adaylarımıza başarılar diler, terfi süreçlerinde de çalışma arkadaşlarımız için ışığıyla aydınlatıp tecrübesiyle yol gös- teren tüm Eğiten Yöneticilerimize teşekkür ederiz.
The changes were implemented with 2018’s 2nd Ses- sion of Department Manager Development Program.
In the past, the candidates who were successful in the training and promotion program, which lasted for 2 months, were given the right to be appointed at the end of the training period. In the new period, a 2 + 4-months training program was introduced. In the first 2 months of the training and promotion program, the development of candidates is supported by in-class vocational and be- havioral classroom training at the company headquarters while it is supported my on-the-job trainings at intership stores. At the end of the second month, the candidates who are deemed successful in the measurement and eval- uation processes are appointed as a deputy and work like the deputy of the Department Manager for 4 months.
Candidates, who are successful in this position, shall be entitled to be appointed as the Department Manager.
We hereby wish success to our candidates while we would like to thank our Training Managers that lead the way with their experiences to our colleagues.
90