Page 50 - MAKSİMUM BİZ | HAZİRAN 2018
P. 50
SİZİN KÖŞENİZDEN
HIZLI VE EKONOMİK UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLU OLARAK ARABULUCULUK
İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDAKİ İŞÇİ VEYA İŞVEREN ALACAĞI VE TAZMİNATI İLE İŞE
İADE TALEBİYLE AÇILAN DAVALARDA ZORUNLU BAŞVURU ŞARTI HALİNE GETİRİLEN “ARABULUCULUK” SON ZAMANLARDA BASINDA DA SIKÇA HABER KONUSU YAPILIYOR.
SERKAN ÖNDER HUKUK VE RUCU İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
Yasaya göre arabuluculuk; sistematik yöntemler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirini anla- malarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim
sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, tarafların çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması halinde çözüm önerisi de getirebilen, uzmanlık eğitimi almış ve bağımsız bir üçüncü kişinin ka- tılımıyla ve ihtiyari olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak tanımlanıyor.
Arabuluculuk aslında çok eski çağlardan beri kullanılan uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Osmanlı’da ulemanın bazı faaliyetleri, modern anlamda arabuluculuğu çağrıştırmakta ve Anadolu kültürü içinde bu yöntemin hiç yabancı olmadığını gösteriyor.
48 MAKSİMUMBİZ
