Page 50 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 41 | HAZİRAN 2018
P. 50
SİZİN KÖŞENİZDEN
HIZLI VE EKONOMİK
UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM
YOLU OLARAK
ARABULUCULUK
İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDAKİ İŞÇİ VEYA İŞVEREN ALACAĞI VE TAZMİNATI İLE İŞE
İADE TALEBİYLE AÇILAN DAVALARDA ZORUNLU BAŞVURU ŞARTI HALİNE GETİRİLEN
“ARABULUCULUK” SON ZAMANLARDA BASINDA DA SIKÇA HABER KONUSU YAPILIYOR.
SERKAN ÖNDER HUKUK VE RUCU İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
Yasaya göre arabuluculuk; sistematik
yöntemler uygulayarak, görüşmek ve
müzakerelerde bulunmak amacıyla
tarafları bir araya getiren, onların birbirini anla-
malarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin
üretmesini sağlamak için aralarında iletişim
sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, tarafların
çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması
halinde çözüm önerisi de getirebilen, uzmanlık
eğitimi almış ve bağımsız bir üçüncü kişinin ka-
tılımıyla ve ihtiyari olarak yürütülen uyuşmazlık
çözüm yöntemi olarak tanımlanıyor.
Arabuluculuk aslında çok eski çağlardan beri
kullanılan uyuşmazlık çözüm yöntemidir.
Osmanlı’da ulemanın bazı faaliyetleri, modern
anlamda arabuluculuğu çağrıştırmakta ve
Anadolu kültürü içinde bu yöntemin hiç
yabancı olmadığını gösteriyor.
48
MAKSİMUMBİZ
