Page 47 - LCW LIFE | NİSAN 2021

İnsan Kaynakları İş Ortağımız Şehriseda Koç, LC Waikiki’de fırsat eşitliğine dair düşüncelerini bizlerle paylaştı; “10 yıl önce LC Waikiki’ye başladığımda yöneticilerimden tutun da çalıştığım paydaşlarıma kadar bir çok kadını iş hayatında aktif görmek beni çok mutlu etmişti. Üstelik sadece aktif olmaları bir yana, kilit pozisyonlarda sıklıkla yönetici olarak çalışmaktaydılar. Bu da bana göstermişti ki kadınlar, LC Waikiki’de hiçbir ayrımcılığa uğramadan kariyer basamaklarını tırmanıp en üst düzeylere kadar gelebiliyorlar. Sadece tekstil sektöründe değil; bütün iş kollarında eşit fırsatlar
sağlandığında kadınların üstün başarılar sağladığını son yıllarda görüyor olsak da bu fırsat eşitliğini uzun zamandır sağlayan bir yapının parçası olmak benim için gurur verici. Şirketimizde bir çok kadın paydaşım
var ve onlarla çalışırken en yoğun hissettiğim duygu, iş birliği içinde birlikte başarmak! LC Waikiki’nin kadın istihdamı konusunda Türkiye’de örnek bir şirket olması, beni gururlandırmanın yanında
geleceğe umutla bakmamı da sağlıyor.”
Our Human Resources Business Partner, Şehriseda Koç, shared her thoughts on equal opportunity at LC Waikiki; “When I started LC Waikiki 10 years ago, I was very happy to see many women, from my managers to my stakeholders, to be active in professional life. Moreover, they were often
working as managers in key positions, let alone being active. This showed me that women at LC Waikiki can be very successful and reach the top levels without being discriminated against. Not
only in the textile industry. Although we have seen in recent years that women have achieved superior success when equal opportunities are provided in all professional lines, it makes me proud to be a part
of a structure that has provided this equality of opportunity for a long time. I have many female stakeholders in our
company and the most intense feeling when working with them is to achieve together in cooperation! LC Waikiki is a model in terms of women employment in Turkey, it makes me proud and I look at the future with hope."
Uluslararası Alokasyon Strateji Süreç ve Sistem Geliştirme Yöneticimiz Ayşegül Ünal, global bir markanın genel merkezinde çalışmanın avantajlarını bizlerle paylaştı: “Global bir markanın genel merkezinde hem de uluslararası bir pozisyonda çalışmanın kişisel, profesyonel ve sosyal anlamda çok ciddi getirileri bulunduğunu düşünüyorum. Büyük resmi görebilme, markanızın bulunduğu tüm ülkelere ulaşabilme imkânı sağlıyor. İşinizi yaparken farklı bakış açıları
kazanmak, farklı ülkeler ve kültürlerin dinamiklerini öğrenip, iş yapış şekillerini deneyimlemek, muazzam önemli bir kazanım. Gün içerisinde dünyanın farklı yerlerindeki bir çok insanla karşılıklı iş yapıyor, karşı
tarafın beklentilerini çözümleyip; birlikte aynı amaç için hareket ediyoruz. Aynı zamanda bu ülkelere seyahat imkânı da bulabiliyoruz. Bu bitmeyen bir karşılıklı öğrenme ve gelişim ortamı oluşturuyor.
Potansiyel adaylara önerim; stajlarını bu alanda yapmaları, akademik eğitimlerine ek olarak iş profesyonellerince verilen eğitim ve konferansları takip etmeleri, eğer fırsatları varsa öğrenim dönemleri boyunca yabancı dillerini geliştirmeleridir.”
Our International Allocation Strategy Process and System Development Manager Ayşegül Ünal shared the advantages of working at the headquarters of a global brand with us: "I think that working at the headquarters of a global brand and in an international position has very serious
personal, professional and social benefits. It provides the opportunity to see the big picture and reach all the countries where your brand is located. Gaining different perspectives while doing your
job, learning the dynamics of different countries and cultures and experiencing the ways of doing business is a tremendously important achievement. During the day, you are conducting business with many people in different parts of the world, by analyzing the expectations of the other party; we act together for the same purpose. We can also find the opportunity to travel to these countries. This creates a never-ending environment for mutual learning and development. My suggestion to potential candidates is to conduct their internship in this field, to follow the trainings and conferences given by business professionals in addition to their academic education, to improve their foreign language during their education period if they have the opportunity.
Giyim Yardımları Birim Yöneticimiz Erdinç Kılınç, severek yaptığı işindeki en büyük motivasyon kaynağını bizlerle paylaştı; “Ülke genelinden tarafımıza ulaşan giyim taleplerinin yasal mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun şekilde kabulü, planlaması ve sevkiyatının sağlanması temel sorumluluklarım diyebilirim. Bu sorumlulukları yıllardır severek
yerine getirmemin bir numaralı sebebi ise insanların hayatlarına dokunarak, iyilik hareketinin bir parçası olmak kesinlikle. Şirketimizin Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerine ayırmış olduğu büyük bütçe ve birçok
sivil toplum kuruluşuyla iş birliği içinde olması, karda kışta okula giden çocuklara bot, mont ve benzeri kıyafetler hediye edildiğinde gözlerindeki o mutluluk, bu mesleği seçmemde ve devam
ettirmemde önemli etken ve motivasyon kaynağı. Bu iyilik hareketini sağlayan LC Waikiki ailesinin bir parçası olmak da benim için ayrıca gurur verici.
Erdinç Kılınç, our Clothing Aids Unit Manager, shared with us the biggest source of motivation in his job; “I can say that it is my fundamental responsibility to ensure the acceptance, planning
and shipment of clothing requests that reach us from across the country in accordance with legal regulations and internal procedures. The number one reason I have been lovingly fulfilling these responsibilities for years is to be a part of the goodness movement by touching people's lives.
The large budget allocated by our company for Social Responsibility Activities and cooperation with many non-governmental organizations, the happiness in the eyes of children who go to school in winter, boots, coats and similar clothes are a significant factor and motivation for me to choose and continue this profession. I am also proud to be a part of the LC Waikiki family that provided this goodness movement.
45