Page 32 - İSGLIFE | ŞUBAT 2018

Endüstriyel ve örgütsel psikolojinin, şirket başarılarındaki rölü
Bir şirketin başarıya ulaşması o şirkette çalışan kişilerin birbiri ile olan ile- tişimi, şirkete olan bağlılığı, doğru işe yönlendirilmeleri, yaptıkları işten tatmin olmaları, şirket içerisindeki adaleti hissetmeleri, uygun pozisyona getirilmeleri motive olmaları ve birbirleri ile etkileşim halinde olan beden ve ruh sağlıklarının iyi olması ile orantılıdır.
Ceren Kalender Uzman Psikolog
Günümüzde her 10 kişiden 6’sı ruh sağlıklarının bozulmasında iş yerleri ve iş yerlerindeki sorunları sebep olarak gösteriyor. Günün en az sekiz saatini iş yerinde geçiren ve iş stresini işten çıktıktan sonra özel hayatına taşıyan insan sayı- sı ve bu insanların ruh sağlıklarının bozulmaları her geçen gün biraz daha artış gösteriyor. Başa çıkma- sı kolay olmayan ve insan sağlığı- nı olumsuz yönde etkileyen Stres bedensel sorunların yüzde 80’inin
sebebini oluşturmaktadır. Yani ça- lıştığımız iş ortamı tüm yönleri ile ele alınmalıdır. Çalışılan iş ortamının kişinin bedensel ve ruhsal sağlığını nasıl etkilediği sorusu Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojiyi iş yaşamı- nın vazgeçilmez bir parçası olmaya itmiştir. Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji, bilimsel geçerliliği kanıt- lanmış bir bilim dalıdır. Bu bilim dalı Endüstriyel psikologlar tarafından yönetilen araştırma ve uygulamala- ra dayanır. Endüstriyel ve Örgütsel
Psikoloji iki branşa ayrılır. Bunlar- dan biri örgütsel psikoloji bir diğeri ise çalışan psikolojisidir. Örgütsel psikolojinin geniş bir yelpazesi ol- masına rağmen ortak bir temada toplamak gerekir ise endüstriyel ve örgütsel psikoloji; insanların iş etiği, tutum ve davranışlarının ve bunların iş hayatına olan etkileri ile ilgilenir. Örgütsel psikoloji; bireyin sosyal çalışma ortamdaki tutum ve davranışları ile ilgilenirlerken amaç çalışanın da bedenen ve ruhen sağ-
32 ISGLife