Page 20 - HOVERET-24

‫ארגון נשות השוטרים והסוהרים‬

‫המחלקה המשפטית‬

‫עו"ד אמיר בן טובים‬ ‫עו"ד עופר סבו‬

‫קצין שביקש לפרוש משירות עקב מצבו‬ ‫משרת שנחקר בגין עבירה חמורה – הוחזר לשרת‬
‫הבריאותי – שוחרר משירות עקב סיבה זו ונקבעו‬ ‫לאחר התערבות עו"ד סבו‬

‫לו אחוזי נכות‬ ‫משרת נחקר בגין עבורה חמורה ופנה לייצוג עו"ד סבו‪ .‬לאחר מעורבות‬
‫עו"ד סבו‪ ,‬הוחזר המשרת לשירות וכעבור כחצי שנה‪ ,‬נסגר התיק מחוסר‬
‫קצין ביקש לפרוש מטעמי בריאות משירותו‪ .‬עו"ד בן טובים הגיש‬
‫בשמו בקשה לוור"מ וייצג אותו בוועדה‪ .‬בסופו של הליך הוחלט‬ ‫אשמה!‬
‫על שחרורו מטעמי בריאות‪ .‬עם קבלת ההחלטה טיפל משרד בן‬
‫טובים באחוזי הנכות של הקצין באמצעות ועדה רפואית במשרד‬ ‫משרת שנחקר בגין שימוש בכוח – לאחר עבודת‬
‫הבריאות שהכירה ב‪ .40%-‬בנוסף‪ ,‬פעל משרד בן טובים בהעברתו‬ ‫עו"ד סבו נסגר התיק ואין אשמה‬
‫מפנסיה צוברת לפנסיה תקציבית‪ ,‬תוך קבלת מכלול זכויותיו על‬
‫משרת שנחקר בגין עבירת שימוש בכוח‪ ,‬פנה לייצוג עו"ד סבו‪ .‬לאחר‬
‫פי דין‪.‬‬ ‫ליווי עו"ד סבו ועבודתו‪ ,‬נסגר התיק לאחר כחצי שנה‪ ,‬ללא אשמה‪.‬‬

‫משרת שהוגדר כמתפטר על ידי מקום עבודתו –‬ ‫זומן לשימוע לקראת פיטורין – השימוע בוטל והמשרת‬
‫הוחזר לשירות‬ ‫פרש משירות מסיבה רפואית‬

‫משרת הוגדר על ידי מקום עבודתו כמתפטר והחל הליך סיום‬ ‫משרת הוזמן לשימוע פיטורין‪ .‬לאחר עבודת עו"ד סבו‪ ,‬בוטל השימוע‬
‫העסקתו‪ .‬המשרת פנה לסעד משפטי ובמסגרת הטיפול בסוגיה‬ ‫ובוטל הערעור והמשרת פרש מסיבה רפואית‪ ,‬בהסכמת הארגון‪.‬‬
‫לאחר מגעים עם גורמי משאבי אנוש ועם גורמי הייעוץ המשפטי‬
‫של מקום עבודתו‪ ,‬הוחזר לעבודתו‪ ,‬תוך הכרה בימי מחלה‪ ,‬ביטול‬ ‫עו"ד ליאת כהן‬

‫קיזוז ימי חופשה ונכונות לבחון מיקום שירותו מחדש‪.‬‬ ‫משרתת חולה שביקשה הכרה במחלתה‪ ,‬הגבלת‬
‫שעות עבודה וקבלת פטור ממשמרות לילה –‬
‫סבל מבעיות בריאות – ולאחר ור"מ שוחרר‬ ‫הוכרה במחלתה לאחר הגשת ערר‬
‫מהשירות מטעמי בריאות‬
‫משרתת שעלתה לוועדה רפואית וביקשה הכרה במחלת‬
‫משרת שסבל ממספר בעיות בריאותיות וקיבל הגבלות שונות‬ ‫הפיברומיאלגיה וכתוצאה מכך הגבלת שעות עבודה ופטור‬
‫ברובן זמניות מצא עצמו מתמודד מול מפקדיו עם סוגיית התפקיד‬
‫אותו ימלא‪ ,‬מיקום שירותו‪ ,‬דירוגו המקצועי וקבוצת התמריץ אליה‬ ‫ממשמרות לילה מבלי לפגוע בשכרה‪.‬‬
‫ישתייך‪ .‬לאחר בחינת החומר הרפואי וביצוע השלמות נדרשות‪,‬‬ ‫הועדה הרפואית דחתה את בקשתה בנימוק כי המשרתת אינה‬
‫גובש החומר הרפואי והוגשה בקשה לוור"מ‪ .‬לקראת הוועדה‪,‬‬ ‫עושה די על מנת לשפר את מצבה‪ .‬המשרתת ביקשה להגיש ערר‪.‬‬
‫נעשתה הכנה מקדימה של עו"ד בן טובים להופעה בפניה‪ ,‬ולאחר‬ ‫הוגש ערר מפורט על ידי עוה"ד כהן‪ .‬ועדת הערר הכירה במחלתה‬
‫הצגת הדברים בפני הוועדה החליטה הוועדה בסופו של הליך‬ ‫של המשרתת‪ ,‬הגבילה את שעות העבודה ופטרה אותה ממשמרות‬
‫על שחרורו מטעמי בריאות‪ .‬המשרת נמנה על מסלול הפנסיה‬
‫התקציבית ופרש מהשירות מטעמי בריאות‪ ,‬תוך קבלת מלוא‬ ‫הלילה לאור מצבה הרפואי‪.‬‬

‫זכויותיו על פי דין‪.‬‬ ‫משרת שהוגש נגדו כתב אישום בגין איומים‬
‫וזומן לשימוע לפני פיטורין – נסגר התיק בעניינו‬
‫עו"ד מירה רובין‬
‫אמויאל‬ ‫בהתערבות עו"ד כהן והרישום נמחק‬

‫משרת שהתלונן על התעמרות בעבודה – זומן‬ ‫המשרת שכר את שירותיה של עוה"ד כהן‪ ,‬ולאחר העברת מסמך‬
‫לראיון ומונה קצין בודק‬ ‫מפורט המעיד על פגמים בחקירה והיעדר יסוד נפשי‪ ,‬נסגר התיק‬
‫בהסדר מותנה והרישום נמחק‪ .‬במקביל החל כנגד המשרת הליך‬
‫משרת הלין לגבי התעמרות בעבודה‪ .‬בעקבות טיפול עו"ד רובין‬ ‫משמעתי‪ .‬עוה"ד כהן ייצגה את המשרת בהליך זה‪ ,‬טענה כי אין‬
‫אמויאל‪ ,‬הוארכה‪ ‬לו שנת שירות‪ ,‬זומן לראיון ומונה קצין בודק‬
‫כלפי הקצינים מתעמרים‪ .‬במהלך תקדימי‪ ,‬סוכם שהארגון ימנה‬ ‫בהנהגות המשרת משום עדות לאי התאמה לארגון‪.‬‬
‫בתום ההליך הוחלט על השארת המשרת בארגון והארכת השירות‬
‫קצין בודק לטובת המשרת‪.‬‬ ‫בשנתיים‪ ,‬במהלכן יבחן תפקודו‪ .‬בכפוף להיעדר עבירות ‪ ‬בשנתיים‬

‫אלה‪ ,‬ימשיך לשרת בארגון ‪.‬‬

‫‪20‬‬