Page 364 - Manual ofimática nivel II

3. IDENTIFICACIÓN DE VALORES Y ESTRATEGIAS PERSONALES PARA LA BÚSQUEDA

DE EMPLEO

3.1. EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

La finalidad del presente curso es ayudar en la toma de decisiones, no se trata

de proponer soluciones concretas, sino de ayudar a mejorar las estrategias de los/as
alumnos/as y su capacidad para tomar las decisiones en el proceso de búsqueda de

empleo. Lo que se pretende es desarrollar un proceso de decisión profesional. Para

tomar decisiones correctamente, se debe llevar a cabo el siguiente proceso:

 Qué hay (información): recoger información debe ser algo constante y preciso

porque la mayor parte de los resultados depende de la calidad de dicha

información. Información sobre las distintas alternativas a seguir en el mercado

laboral.

 Qué puedo (competencias): se requiere un autoconocimiento para ser conscientes

de nuestras propias aptitudes, capacidades, conocimientos, etc.

 Qué quiero (predicción): después de conocer lo que hay y lo que puedo, hay que

dar el siguiente paso, y es tener claro tu interés profesional, lo que te gustaría

hacer y lo que te resulta más interesante.

 Qué cuesta (criterio): después de evaluar las distintas alternativas y saber más o

menos lo que quieres y de lo que eres capaz, debes tener en cuenta las

limitaciones existentes en tiempo, espacio, dinero, recursos disponibles, riesgo

que estás dispuesto/a a asumir, esfuerzo, etc. Por lo tanto, se deben comparar

los costos y los beneficios y eliminar las alternativas menos viables hasta llegar a
la opción definitiva.

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