Page 11 - M-POWER -sms1 031025
P. 11

LAPORAN UTAMA








































                                                                                                   FOTO: DOK. POLRES SERANG
            TERSANGKA: Tipu 60 warga, 4 calo tenaga kerja di Serang, Banten ditangkap polisi.

                        Respons Pemerintah:                      Sebagai terobosan, Kementerian Ketenagakerjaan
                Dari Penindakan hingga Reformasi               meluncurkan aplikasi KARIRHub—platform digital resmi
             Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa   yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan   11
            penghapusan praktik percaloan tenaga kerja bukan   secara langsung, transparan, tanpa biaya, dan tanpa
            sekadar tanggung jawab pemerintah, melainkan gerakan   pihak ketiga. Di sini, pencari kerja dapat membuat profil,
            kolektif yang melibatkan berbagai pihak: pemerintah   mengunggah CV, dan melamar ke lowongan resmi yang
            pusat dan daerah, aparat penegak hukum, perusahaan,   dipublikasikan perusahaan. Sebaliknya, perusahaan
            hingga masyarakat luas.                            dapat menjaring talenta sesuai kebutuhan tanpa
              “Setop percaloan tidak bisa diselesaikan dengan satu   perantara. Dengan cara ini, rantai manipulasi calo bisa
            kebijakan. Kita harus memiliki komitmen bersama dan   diputus, dan kepercayaan publik terhadap proses
            memperkuatnya secara bertahap,” tegasnya.          rekrutmen semakin kuat.
              Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan Surat    Berantas calo bukan sekadar menghapus praktik
            Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/V/2025 yang melarang   ilegal, tetapi juga membangun budaya kerja yang sehat
            praktik diskriminasi dan percaloan dalam rekrutmen.   dan berkeadilan. Setiap warga negara berhak
            Namun, aturan saja tidak cukup. Diperlukan pengawasan,   memperoleh kesempatan kerja yang transparan, setiap
            penegakan hukum yang tegas, serta edukasi publik agar   perusahaan berhak mendapatkan tenaga kerja yang
            masyarakat tidak mudah tergiur janji manis para calo.  kompeten, dan setiap tenaga kerja berhak dihargai
                                                               berdasarkan kemampuan, bukan seberapa besar uang
                                                               yang diserahkan.
                                                                Kisah-kisah korban menjadi pengingat penting bahwa
                                                               reformasi rekrutmen adalah agenda besar yang harus
                                                               dikawal bersama. Melalui sinergi dan komitmen,
                                                               Indonesia dapat melangkah menuju dunia kerja yang
                                                               lebih bersih, inklusif, dan bermartabat








                                                                                  Edisi Semester I-2025
                                                                                                   EDISI SEMESTER I-2025
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16