Page 275 - โครงการ1-10-ปอมกคนอตโนมต_Neat
P. 275
263
หน่วยที่ 10 การบริหารความขัดแย้งด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
หัวข้อเรื่อง (Topics)
10.1 ความหมายของความขัดแย้ง
10.2 สาเหตุของความขัดแย้ง
10 3 แนวคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง
10.4 ประเภทของความขัดแย้งในองค์การ
10.5 ผลดีและผลเสียของความขัดแย้ง
10.6 ยุทธวิธีในการขจัดความขัดแย้ง
10.7 วิธีการลดความขัดแย้งภายในองค์การ
10.8 การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
10.9 เศรษฐกิจพอเพียงเพื่อการบริหารความขัดแย้ง
สมรรถนะย่อย (Element of Competency)
แสดงความรู้เกี่ยวกับการบริหารความขัดแย้งด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
วัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Objectives)
ด้านความรู้ ผู้เรียนสามารถ
1. อธิบายความหมายของความขัดแย้งได ้
2. บอกสาเหตุของความขัดแย้งได้
3. พิจารณาประเภทของความขัดแย้งในองค์การได้
