Page 116 - PowerPoint Presentation

Adapun Profil dari seorang karyawan yang kemungkinan besar melakukan tindak
kekerasan

a. Frustasi

b. Sejarah penyerangan

c. Obsesi/dendam
d. Penyendiri

e. Stress

f. Kerja merupakan satu-satunya aktivitas utama

g. Kemarahan/amarah

6. Keamanan Dokumen Karyawan

a. Membatasi akses menuju dokumen untuk jumlah individu yang terbatas
b. Menggunakan kata sandi rahasia untuk mengakses dokumen karyawan
dalam basis data SISDM

c. Membuat arsip-arsip yang terpisah dan basis data yang terbatas terutama
untuk informasi karyawan yang sensitif

d. Mengatakan kepada para karyawan tentang jenis-jenis data yang disimpan
e. Menyingkirkan dokumen karyawan dari data yang tidak terpakai

f. Menyiarkan informasi karyawan hanya dengan persetujuan karyawan

7. Kebijakan terkait dengan Dokumen Elektronik

a. Arsip-arsip pesan suara e-mail dan computer diberikan oleh pemberi kerja
dan hanya digunakan untuk bisnis
b. Penggunaan media ini untuk alasan-alasan pribadi dilarang dan hanya untuk
tinjauan pemberi kerja
c. Semua kata sandi dan kode komputer harus tersedia untuk pemberi kerja

d. Pemberi kerja memiliki hak untuk memonitor atau mencari media apapun
tanpa pemberitahuan untuk tujuan bisnis
e. Pemonitoran dan Pengawasan Kinerja di tempat Kerja
Pemonitoran Kinerja Karyawan dapat dilakukan dengan cara:
a. Pengawasan Video di Tempat Kerja

b. Mengadakan Tes Narkoba

c. dll

89