Page 111 - PowerPoint Presentation
P. 111
Tabel 10.1. Pembagian tugas K3 dalam Perusahaan
Unit SDM ParaManajer
e. Mengkoordinasi program-program k. Memonitor kesehatan d
dalam perusahaan keselamatan para karyawan seti
f. Mengembangkan sistem pelapor hari
l. Melatih para karyawan untuk sa
keselamatan l. Melatih para karyawan untuk sad
g. Memberikan keahlian investig atas keselamatan
kecelakaan m. Menginvestigasi kecelakaa
h. Memberikan keahlian teknis at kecelakaa
pencegahan kecelakaan n. Mengamati perilaku kesehatan d
i. Mengembangkan prosedur akses ya keselamatan para karyawan
terbatas dan sistem identifik o. Memonitor angkatan kerja at
karyawan masalahkeamanan
j. Melatih para manajer untuk mengen p. Berkomunikasi dengan pa
dan menangani situasi sulit karyawan
q. Mengikuti prosedur keamanan
4. Praktek-praktek K3 dalamOrganisasi Ergonomi
Adalah studi dan rancangan lingkungan kerja untuk menghadapituntutan
psikologis dan tuntutan fisik atas para individu.Dalam lingkungan kerjastudi
ergonomi melihat faktor-faktor seperti kelelahan, penerangan, alat-alat,susunan
peralatan dan penempatanpengendalian.
Contoh : perusahaan mengatur pemakaian lampu yang menyilaukandan
melelahkan mata, sehingga pekerja dapat bekerja dengannyaman.
Susunan alat ditempatkan dengan mudah dijangkau bagi alat yang biasa
digunakan,dll.
84
