Page 127 - PowerPoint Presentation
P. 127
LINGKUNGANLUAR
LingkunganOrganisasi
TujuanStrategis,
Analisis kebutuhan,
Sasaran,dan
Langkah1 PenilaiananPerenca
PengembanganModel
Langkah2
Kompetensi
Perencanaankurikulum
Langkah3
PerancangandanPengembangan
Langkah4
IntervensiPembelanjaran
Langkah5 Evaluas
4. Menentukan Spesifikasi Jabatan
Penempatan tenaga kerja harus sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi
jabatan yangakan diisi agar terdapat kesesuaian dalam pelaksanaan tugas.
Dalam
hal ini pemerintah telah menetapkan suatu buku pedoman “klasifikasi Jabatan
Indonesia”. Spesifikasi jabatanini dapat dipakai sebagai acuan untuk menjabarkan
uraian jabatan sekaligus menentukan kualifikasi calon penjabatnya, khusus untuk
bidang SDM standar minimum kualifikasi disesuaikan dengan job requirements dan
komplek sitas tugas.
Secara singkat seseorang dika
Pentingnya Kualifikasi dan Kompetensi takan profesional karena dia ahli
100
