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Vous partez en départ volontaire en retraite car vous pouvez justifier des conditions requises pour la liquidation de votre retraite le 1er mai 2021. A cette date, vous aurez 30 ans d’ancienneté. Votre salaire mensuel brut de base est de 3 000 euros.
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Indemnité de départ volontaire à la retraite : 8 mois x 3 000 euros = 24 000 euros, portés à 40 000 euros bruts.
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La liquidation de votre retraite interviendra à la fin du congé d’accompagnement de reclassement soit 18 mois
Vous partez en départ volontaire en retraite car vous pouvez justifier des conditions requises pour la er
Indemnité statutaire de départ à la retraite : 3 mois x 3 000 euros = 9 000 euros bruts.
Total des indemnités brutes : 49 000 euros bruts, soit 16 mois de salaire mensuel brut de base.
Indemnité de départ volontaire à la retraite : 8 mois x 3 000 euros = 24 000 euros, portés à 40 000 euros bruts. Total des indemnités brutes : 49 000 euros bruts, soit 16 mois de salaire mensuel brut de base.
Vous vous portez volontaire à un départ pour projet retraite le 13 mai 2021 car vous remplirez les conditions d’un départ en retraite au 1er décembre 2022.
Votre projet a été validé par la commission de validation. Vous adhérez au congé de reclassement afin de bénéficier du dispositif à compter du 1er juin 2021 et jusqu’au 30 novembre 2022.
A la date de fin de la période correspondante au préavis, vous aurez 35 ans d’ancienneté. Vous êtes non-cadre. Vous vous portez volontaire à un départ pour projet retraite le 13 mai 2021 car vous remplirez les conditions
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d’un départ en retraite au 1er décembre 2022.
Votre salaire mensuel brut de base est de 3 000 euros.
Votre projet a été validé par la commission de validation. Vous adhérez au congé de reclassement afin de
Votre rémunération mensuelle brute perçue au titre des 12 derniers mois avant l’entrée dans le congé de
bénéficier du dispositif à compter du 1er juin 2021 et jusqu’au 30 novembre 2022.
reclassement est de 4 000 euros.
A la date de fin de la période correspondante au préavis, vous aurez 35 ans d’ancienneté. Vous êtes non-cadre. Votre rémunération brute habituellement perçue est de 3 800 euros.
La liquidation de votre retraite interviendra à la fin du congé d’accompagnement de reclassement soit 18 mois Votre salaire mensuel brut de base est de 3 000 euros.
après l’entrée dans le congé de reclassement (juin 2022).
Votre rémunération mensuelle brute perçue au titre des 12 derniers mois avant l’entrée dans le congé de
reclassement est de 4 000 euros.
Indemnité statutaire de départ à la retraite : 4 mois x 3 000 euros = 12 000 euros bruts. Votre rémunération brute habituellement perçue est de 3 800 euros.
Indemnité de départ volontaire à la retraite : 8 mois x 3 000 euros = 24 000 euros, portés à 40 000 euros bruts. après l’entrée dans le congé de reclassement (juin 2022).
ITnodteamlndietéssintadtuetmainreitdéesdbérpuatertsà:la52re0tr0a0iteu:r4omsobisruxt3s,00s0oietu1ro7sm=o1i2s0d0e0esuarloasirberumts.ensuelbrutdebase. Indemnité de départ volontaire à la retraite : 8 mois x 3 000 euros = 24 000 euros, portés à 40 000 euros bruts.
Allocation mensuelle brute au titre du congé de reclassement versée par l’entreprise : 3 800 euros bruts les deux premiers mois au titre du préavis puis 2 600 euros par mois pendant 16 mois (4 000 euros x 65%) = 49 200
Total des indemnités brutes : 52 000 euros bruts, soit 17 mois de salaire mensuel brut de base.
euros bruts
Total des allocations et préavis : 49 200 euros bruts.
Allocation mensuelle brute au titre du congé de reclassement versée par l’entreprise : 3 800 euros bruts les deux premiers mois au titre du préavis puis 2 600 euros par mois pendant 16 mois (4 000 euros x 65%) = 49 200 euros bruts
Total des allocations et préavis : 49 200 euros bruts.
• HORNAING & LUCY •
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