Page 5 - PROVENCES

LE CALENDRIER DE MISE 6 1 EN ŒUVRE DU PSE
Quelles sont les étapes ?
• Demande de départ volontaire
• Bilan des départs volontaires
• Application des critères d’ordre des licenciements
• En cas d’impossibilité de reclassement interne, notification
des licenciements
LA PÉRIODE DE VOLONTARIAT 7 2 Comment se porter volontaire ?
• Instruction de votre dossier avec le Point Information Conseil
• Dépôt de la demande avant le 31 mai 2021 : depart-volontaire@gazelenergie.fr
• Avis de la commission de validation
• Notification de la décision de GazelEnergie Generation
3 LE DÉPART VOLONTAIRE EN RETRAITE 8 Quelles sont les conditions ?
• Justifier des conditions de liquidation d’une retraite ...
• ... avant, au cours, ou à l’issue des congés de reclassement
et d’accompagnement spécifique
• Bénéfice de l’indemnité statutaire de départ en retraite et de
l’indemnité de départ volontaire d’un montant minimum de 40 000 €
LE DÉPART VOLONTAIRE
4 POUR PROJET PROFESSIONNEL 10
Quelles sont les conditions ?
• Présentation d’un projet abouti ou en cours de concrétisation (CDI, CDD 6 mois, reconversion, création d’entreprise, ...)
• Bénéfice des congés de reclassement et d’accompagnement
spécifique si nécessaire à la réalisation du projet
• Bénéfice de l’indemnité légale de licenciement et de l’indemnité
complémentaire de départ volontaire d’un montant minimum de 50 000 €
LE RECLASSEMENT INTERNE 12 5 Qui peut être concerné ?
• Salarié en départ volontaire ou concerné par un projet de licenciement
• Proposition de reclassement individuel
• Aides à l’adaptation (formation), et à la mobilité géographique
LE POINT INFORMATION CONSEIL
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LE CONGÉ D’ACCOMPAGNEMENT 20 10 SPÉCIFIQUE
Quels objectifs ?
• Une mesure d’accompagnement issue de l’ordonnance n° 2020-921 du 29 juillet 2020
• Une dispense d’activité de 12 ou 18 mois qui succède au congé de reclassement, une indemnisation financée par l’état et versée par GazelEnergie Generation
• L’accompagnement de la cellule de reclassement
• Des indemnités en cas de reclassement rapide
LES AIDES FINANCIÈRES DU PLAN 22 11 Quels types d’aides ?
• Des indemnités versées en cas de départ volontaire en retraite ou pour projet professionnel, en cas de licenciement, de reclassement rapide et/ou hors statut IEG, et des aides à la création d’entreprise
• La prise en charge des frais sur justificatifs de mobilité géographique et de formation
• Des indemnités compensatrices et des allocations mensuelles
6 De quoi s’agit-il ?
• Des consultants experts spécialisés
• Un accompagnement individuel et personnalisé
• Un espace réservé et équipé à proximité de votre site
• Un appui et une validation de la demande de volontariat
avant sa présentation en commission
7 LE LICENCIEMENT POUR MOTIF 14 ÉCONOMIQUE
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Quel accompagnement ?
• Un appui au reclassement dans le cadre des congés de reclassement et d’accompagnement spécifique
• Une indemnité de licenciement majorée et des indemnités supplémentaires en cas de reclassement rapide
• Des aides financières à la réalisation des projets de reclassement
LA CELLULE DE RECLASSEMENT 16 Quelles missions ?
• Aide à l’orientation professionnelle externe, conseil et
assistance dans la réalisation du projet de reclassement
• Prestations d’accompagnement dans le cadre des
congés de reclassement et d’accompagnement spécifique
• Engagement de parvenir à une solution professionnelle
viable et à la proposition d’offres valables d’emploi
LE CONGÉ DE RECLASSEMENT 18 Quelles modalités ?
• Une dispense d’activité de 12 ou 18 mois
indemnisée par GazelEnergie Generation
• L’accompagnement de la cellule de reclassement
• Des indemnités en cas de reclassement rapide
• CENTRALE DE PROVENCE •
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