Page 8 - PROVENCES

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LE DÉPART VOLONTAIRE EN RETRAITE
Les aides pour un départ volontaire en retraite
Lors de votre départ en retraite, vous percevrez :
▪ l’indemnité statutaire de départ en retraite [Cf. page 22] ;
▪l’indemnité supplémentaire de départ volontaire en retraite de 8 mois de salaire de base et d’un montant minimum de 40 000 euros bruts [Cf. page 22].
S’y ajoute, pour le salarié dont la date de la liquidation de sa retraite intervient au cours ou à l’issue du bénéfice des dispositifs d’accompagnement auxquels il pourrait prétendre :
▪ le congé de reclassement, jusqu’à 18 mois incluant le préavis [Cf. page 18] ;
▪ le congé d’accompagnement spécifique jusqu’à 18 mois sous conditions [Cf. page 20].
Vous êtes interessé(e) par un
VOUS ETES INTERESSE(E) PAR UN DdEéPpAaRrTtVvOoLloOnNTtaAiIRreEeENnRrEeTtrRaAiItTeE?
Prenez rendez-vous avec le Point Information Conseil [Cf. page 13] qui vous guidera dans vos démarches pour construire votre projet de départ en retraite et vous expliquera les dispositifs de congés de reclassement et d’accompagnement spécifique.
Vous pouvez demander à bénéficier du départ en retraite, si :
▪ vous justifiez des conditions requises pour la
liquidation de votre retraite, soit à la date de présentation de votre demande, soit à l’issue de votre congé de reclassement ou de votre congé d’accompagnement spécifique prévu par l’ordonnance n° 2020-921 du 29 juillet 2020 ;
▪ vous vous engagez à partir en retraite, à la date d’ouverture de vos droits à la retraite (DOD) au plus tôt ;
▪ vous déposez une demande de départ volontaire en retraite avant le 31 mai 2021.
Pour justifier de votre situation, un relevé de carrière complet du site info-retraite.fr et une simulation de projection de votre retraite du site cnieg.fr vous seront demandés.
Les modalités de la rupture
Vous cesserez vos activités au sein de la société à la date fixée avec l’entreprise et votre contrat de travail prendra fin d’un commun accord à la date de votre départ en retraite.
Ancienneté échelon IEG
Indemnité de départ en inactivité
15-19 ans
1,5 mois
20-24 ans
2 mois
25-29 ans
2,5 mois
30-34 ans
3 mois
35-39 ans
4 mois
A partir de 40 ans
5 mois
LES CONDITIONS POUR BENEFICIER Dd’UuNn déDpEPaArtRvToloVnOtLaOirNeTAeInRE EN
retraite
RETRAITE
A noter : Depuis le décret du 27 février 2019, les périodes de congé de reclassement (comme les périodes de chômage indemnisé) sont prises en compte comme une période d’activité dans le calcul de la pension de retraite des IEG.
De la même façon, le congé d’accompagnement spécifique issu de l’ordonnance n° 2020-921 du 29 juillet 2020 sera pris en compte par le régime spécial de retraite des IEG comme une période d’activité.
A noter : afin de leur permettre d’atteindre leur date d’ouverture des droits à retraite avant la fin des dispositifs d’accompagnement auxquels ils pourraient prétendre, les salariés disposant de droits au compte épargne temps (CET) peuvent utiliser leur CET avant leur entrée en congé de reclassement.
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Les conditions pour bénéficier