Page 55 - e-catalogue FC 2018

FORMATIONS INTER POUR LES CADRES
Prévention des RPS; entre approche
institutionnelle et travail sur soi
Objectifs
Identi er et analyser les pratiques institutionnelles qui contribuent aux RPS.
Proposer des alternatives, des améliorations avec des méthodes, moyens et outils intégrés par tous, mis en œuvre et évalués.
Prendre soin de soi, stimuler ses capacités, développer son potentiel.
Contenu
Première et deuxième journées, l’approche institutionnelle
L’institution ressource « contenante » favorisant l’implication professionnelle,
la dynamique d’équipe,
les motivations et compétences des salariés, une culture du changement.
L’institution « parasite »
l’envahissement des problèmes et les dysfonctionnements institutionnels,
les enjeux, la répétition, les freins,
l’impact sur le travail et sur la sérénité des salariés.
Une méthodologie de prévention et d’intervention
identi cation, diagnostic des risques pour l’ensemble des processus institutionnels,
les possibilités de changement opérationnel et véri able tenant compte de la culture et de l’existant.
Troisième journée, le travail sur soi
Prise en compte de la dimension personnelle.
Les interactions et les transactions systémiques entre le professionnel et son organisation - effets négatifs et positifs.
L’amélioration du relationnel en équipe et la prévention des situations génératrices de stress.
Expérimentation d’exercices de sophrologie, respiration, visualisation.
Démarche pédagogique
Apports méthodologiques et échanges de pratiques.
Expérimentation de la pratique de sophrologie adaptée au groupe avec une méthode psychocorporelle. Exercices de relaxation dynamique agissant sur le corps et le mental, permettant de mieux gérer le stress, d’évacuer les tensions, de se remplir de vitalité et de calme, d’améliorer son relationnel.
Les directions ont désormais l’obli- gation d’évaluer et de prévenir les risques psycho-sociaux dans leurs établissements. Des préconisations précises et évaluables doivent permettre aux cadres d’une part d’accompagner les équipes en ce sens et d’autre part de s’appliquer à eux-mêmes des moyens de pré- vention pertinents. Cette formation propose une approche préventive à deux entrées, l’une institutionnelle, l’autre individuelle.
PUBLIC
Cadres et responsables d’équipes des services et établissements sociaux, médicosociaux et sanitaires.
DURÉE
3 jours - 21 heures
NOUVELLE
ACTION
TARIF
837 Euros
2018
DATES
12,13,14 novembre
FORMATEUR
Christian PEROZ
Directeur d’ITEP pendant 12 ans, expérience de plus de 30 ans dans les secteurs social et médico-social, formateur depuis 16 ans. Sophrologue et écrivain.
(voir pages 68 à 74)
Sur-mesure, sur site p.63
Bulletin d’inscription p.77 55