Page 56 - PLAN DE GOBIERON HLM 2020 Actualizado (1)

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Conocer qué porcentaje de personas
Porcentaje de 1) Definir una población objetivo y muestra El Plan de Imagen Institucional y de Comunicación debe
AEI.01.03 Comunicación personas (justiciables o no) sí conocen las acciones que representativa respecto de las personas que contener: Estrategias de vocerías, buscando referentes que
el PJ realiza en beneficio de la sociedad. Se
institucional permanente encuestadas que sí serán encuestadas. 2) El indicador tiene una destaquen la labor que cumple el PJ.
- Estrategias de relación con los medios de comunicación, a fin de
hacia la sociedad sobre 25% conocen las busca proyectar hacia la sociedad las relación directa respecto de la intensidad de que estén informados del real rol del PJ, dentro del Sistema de Dirección de
Imagen y
acciones que implementa el PJ en beneficio
las actividades actividades de la mejora del servicio de administración comunicación e información que recibe El público Justicia. Comunicaciones
- Estrategias de comunicación con la ciudadanía, contemplando
desarrolladas por el desarrolladas por el de justicia. Se considera un porcentaje muy objetivo. Por ello es importante El diseño e el uso de redes sociales y aprovechando mejor el canal Justicia
TV, para informar a la ciudadanía sobre los logros obtenidos.
Poder Judicial. PJ en favor del bajo como línea base, el mismo que debiera implementación de un Plan de Imagen - Establecimiento de los protocolos de imagen y comunicación, a
servicio de justicia Institucional y Comunicación. fin de estandarizar el mensaje en todas las Cortes Superiores.
ir incrementándose anualmente.
Conocer el nivel de implementación de las
AEI.01.04 Oficinas Porcentaje de Oficinas de Imagen y Comunicación en todos
distritales de Imagen y oficinas de Imagen y los distritos judiciales, y que estas se Definir un estándar respecto al funcionamiento Dirección de
Comunicación 35% Comunicación encuentren debidamente implementadas, adecuado de la oficina que será implementada. Imagen y
implementadas implementadas con la finalidad de proyectar a la sociedad el Dicho estándar será necesario para cuantificar si Comunicaciones
apropiadamente en las apropiadamente actuar del PJ a través de diferentes la implementación fue "apropiada".
Cortes Superiores.
estrategias de comunicación.
Porcentaje de jueces Monitorear los casos que anualmente
OEI.02 Fortalecer los procesados implican el procesamiento de jueces por Eventualmente algunos procesos podrían concluir Comisión de
mecanismos de la lucha 1.8% anualmente por presuntos delitos de corrupción a fin de en la inocencia del magistrado Integridad
contra la corrupción presuntos delitos de doblegar los esfuerzos de acciones Judicial
corrupción preventivas y lucha contra la corrupción
Porcentaje de
trabajadores que Definir los atributos de la cultura organizacional
AEI.02.01 Cultura reconocen la de integridad y ética deseada por el PJ, así como
organizacional de aplicación de los Avanzar hacia el fortalecimiento de una la frecuencia de evaluación. Comisión de
cultura organizacional de integridad y ética
integridad y de ética 30% atributos de la que sea practicada y reconocida por los La mejora del indicador dependerá de la Integridad
implementada en la cultura trabajadores de la institución. efectividad en la implementación del Plan de Judicial
entidad. organizacional de Fortalecimiento de una Cultura Organizacional de
integridad y de ética Integridad y de Ética.
permanente