Page 77 - PLAN DE GOBIERON HLM 2020 Actualizado (1)
P. 77

12





                AEI.05.09 Repositorio de   Porcentaje de avance                        Insuficiente asignación presupuestal que no
                Resoluciones Judiciales    de las etapas de   El indicador permite monitorear el avance de   permita desarrollar las actividades programadas   Gerencia de
                en funcionamiento para   50%   implementación del   los programas de implementación de los   de implementación del Repositorio de      Informática
                el desarrollo                           Repositorios de Resoluciones Judiciales.
                institucional.              Repositorio                                Resoluciones Judiciales

                                                                                       Insuficiente asignación presupuestal para
                AEI.05.10 Gerencia       Porcentaje de avance                          desarrollar las actividades programadas en el
                General reorganizada en   de las etapas del Plan  Monitorear el avance de las etapas del Plan   Plan de Reorganización de la Gerencia General.   Gerencia
                el marco de la     100%   de Reorganización de  de reorganización de la Gerencia General.      Falta de personal especializado para     General
                Transformación Digital                                                 implementar cada una de las actividades
                del Poder Judicial.      la Gerencia General                           establecidas.



                                                        El índice señala el avance en la Gestión de   Insuficiente asignación del presupuesto que no
                                         Índice de Gestión de                                                                                          Gerencia de
                                   47%                  cada una de las acciones de fortalecimiento   cubra requerimiento para implementar las
                                         Recursos Estratégicos                                                                                        Planificación
                                                        de los recursos estratégicos del Poder Judicial  acciones estratégicas programadas.
                OEI.06 Fortalecer los
                recursos estratégicos
                (RRHH, infraestructura
                física, conocimiento,      Porcentaje de   El indicador señala el avance en      Insuficiente asignación del presupuesto que no
                ecoeficiencia)               Órganos    implementación de infraestructura y   cubra requerimiento para implementar las
                                         jurisdiccionales con   equipamiento apropiado en los Órganos                                                  Gerencia de
                                   40%                                                 acciones estratégicas programadas.
                                          infraestructura y   Jurisdiccionales para alcanzar el      Carencia de Normas Técnicas sobre diseño y       Infraestructura
                                           equipamiento   fortalecimiento de los recursos estratégicos   distribución de espacios y equipos
                                            apropiado   del Poder Judicial.


                                                                                       Insuficiente asignación presupuestal que no
                AEI.06.01 Recursos       Número de Órganos   El indicador permite monitorear la   cubra requerimiento para implementar las             Gerencia de
                Humanos eficientes para   345   Jurisdiccionales   implementación de RRHH en los nuevos   acciones estratégicas programadas.            Recursos
                los nuevos órganos         implementados   Órganos del Poder Judicial para alcanzar la      Restricciones de la Ley General de Presupuesto   Humanos y
                jurisdiccionales.                       operatividad adecuada.                                                                          Bienestar
                                                                                       para cubrir plazas permanentes
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82