Page 79 - PLAN DE GOBIERON HLM 2020 Actualizado (1)

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Porcentaje de
AEI.06.02 Personal Personal del Poder El indicador nos permite monitorear las Gerencia de
jurisdiccional y Judicial con competencias del personal para el Insuficiente asignación presupuestal que no Recursos
administrativo con competencias desempeño del cargo al que ha sido permita desarrollar las actividades programadas Humanos y
competencias adecuadas adecuadas en el designado. Bienestar
en el cargo. 60% cargo.
AEI.06.03 Línea de Porcentaje de avance
carrera jurisdiccional y de las etapas de Monitorear el avance de las Etapas de Gerencia de
administrativa 50% desarrollo del Plan de implementación del Sistema de Recursos Insuficiente asignación presupuestal que no Recursos
perfeccionada para el implementación del Humanos permita desarrollar las actividades programadas. Humanos y
personal del Poder Sistema de Recursos Bienestar
Judicial. Humanos.

Porcentaje de
propuestas de
AEI.06.04 Reformas reformas legales Desarrollar las propuestas legales para
legales que fortalezcan la presentadas para cambiar la Ley Orgánica de la Academia de la Retrasos administrativos en la formulación de Modificar la Ley Orgánica de la Academia de la Magistratura a fin Consejo
formación, capacitación 100% fortalecer formación, Magistratura a fin de fortalecer la formación, propuestas de reformas de fortalecer la formación, capacitación y perfeccionamiento de Ejecutivo
y perfeccionamiento de capacitación y capacitación y perfeccionamiento de los los jueces.
los jueces. jueces.
perfeccionamiento
de los jueces
Brecha de Locales Monitorear la disponibilidad de locales Eventual asignación del presupuesto que no
AEI.06.05 Infraestructura propios propios del Poder Judicial. Generación de cubra requerimiento para implementar las
física propia, para la 30% Proyectos de Inversión con diseños actividades programadas. Gerencia
operatividad del Poder estandarizados y adecuados para la Carencia de una Política de Infraestructura General
Judicial.
implementación de las reformas procesales.
NOTA: La Gestión del Conocimiento es el soporte de la
AEI.06.06 Sistema de Ejecución de actividades conducentes a la Transformación Digital, pues orienta el aprovechamiento de
nuevas herramientas como Repositorios digitales,
Gestión del implementación de la Gestión del Sistematización de experiencias, Wikis Institucionales, Grupos de
Conocimiento Porcentaje de avance Conocimiento en el PJ permite gestionar la Carencia de personal especializado en Gestión del solución de problemas y Comunidades de Aprendizaje que hoy Gerencia
día potencian los resultados en cualquier organización.
implementado para el 45% del Plan de Gestión adquisición, almacenamiento, distribución e Conocimiento General
fortalecimiento de las del Conocimiento incorporación en los procesos institucionales
funciones del conocimiento jurídico y administrativo
jurisdiccionales. que genera la entidad.