Page 6 - PROYECTO 2DO PARCIAL PSICOLOGÍA SOCIAL - REVISTA DIGITAL.
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rendimiento
El rendimiento es la proporción que surge entre los
medios empleados para obtener algo y el resultado
que se consigue. El beneficio o el provecho que brinda
algo o alguien también se conoce como rendimiento.
TEORÍAS DEL RENDIMIENTO
El psicólogo David McClelland describió en su libro The Achieving Society su teoría de las tres
necesidades o motivaciones compartidas por todas las personas para un rendimiento óptimo:
1- AFILIACIÓN
Las personas con una elevada motivación de afiliación tienen fuertes
deseos de pertenecer a grupos sociales.
2- LOGRO
Quienes puntúan alto en necesidad de logro sienten impulsos
intensos de alcanzar metas que comportan un elevado nivel de desafío.
3- PODER
Quienes tienen una alta necesidad de poder valoran mucho el reconocimiento social y buscan
controlar a otras personas e influir en su comportamiento.
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