Page 155 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫פרק ‪ -4‬ניהול היעדרויות‬

‫פרק ‪ - 4‬ניהול היעדרויות‬

‫‪ .1‬חופשה‬ ‫‪.1‬‬

‫ימחיופהחשוהפשה השנתית להם זכאי עובד המועסק ‪ 5‬ימים בשבוע הינם ‪ 22‬ימים בשנה וצבירה של ‪ 1.83‬ימים בחודש‬
‫ויעומבידההחמוופעסשקה‪6‬הימשינםתיבשתבולעהזםכאזיכלאי‪26‬ע‪-‬ויבמידםהבמושנעהסו‪6‬ק‪25.1‬י‪-‬מליחםודבשש‪.‬נבובחעריהיםנ‪/‬םרב‪2‬ני‪2‬םיזמכיאיםםבלש‪6‬נ‪2‬ה‪ -‬ויצמיבםירבדהומה‬
‫לעשולבדי‪3‬ם‪.8‬ה‪ 1‬ימומעיסםקיבםחו‪ 6‬ידמישםועבושבבדועה‪.‬מעובעדסהקמו‪6‬עיסמקי רםקבבשחלבוקעמיזמכואתי הלש‪-‬ב‪6‬ו‪2‬ע יימיהםחובפששנה ול‪-‬ה‪6‬ם‪1‬ז‪.‬כ‪2‬איליחהויודבש‪.‬אופן‬
‫ינחבסיח‪.‬רים‪ /‬רבנים זכאים ל ‪ 26-‬ימים בדומה לעובדים המועסקים ‪ 6‬ימים בשבוע‪ .‬עובד המועסק‬
‫❖ מרממקצמאצביאםחי‪:‬לם‪:‬ק מימות השבוע ימי החופשה להם זכאי יהיו באופן יחסי‪.‬‬

‫מגמגבלבהל בהביבקובירקתו‪,‬רלתא‪ ,‬הלתאקבהלתמיקדבעלבדמיבדרעמסבפדרבירמימהסעפבורד יהמיהשהבועעבייוםדהשלההשעובובעדייים‪,‬ם יששללווהדאעובשדהיצםב‪,‬י ירהשתואמת‬
‫ללמווס'דיאמישעהבוצדבהיברהשבותוע‪.‬אמת למס' ימי עבודה בשבוע‪.‬‬

‫ללרברבהעהירעירשילשבצלעבניצהעולניצהבוירלתצונביצרולת וחוניפצושלה בחותפלושש‪.‬ה בתלוש‪.‬‬

‫צבירת חופש‬ ‫אחוז משרה‬ ‫שם עובד‬ ‫ת‪.‬ז‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫אזרק רפאל‬ ‫‪58087859‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫‪54279831‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫גאי בתיה‬ ‫‪55604128‬‬
‫חסר‬ ‫‪100%‬‬ ‫מה טוב יוסף‬ ‫‪309683233‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫פסחא טגאי‬ ‫‪68105485‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫‪22981682‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫בטיטו אבי‬ ‫‪22201602‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫בן שושן ניצחונה‬ ‫‪66527904‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫‪22946388‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫אלמלם אורה‬ ‫‪313005795‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫קונטנטה עזרא‬ ‫‪59218610‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪0%‬‬ ‫חיימוב שולמית‬ ‫‪54339189‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫‪31872252‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫סירבו אנה‬ ‫‪36622454‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫מעטוף דרור‬ ‫‪39869409‬‬
‫‪2.17‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫עוזרי יחיעם‬ ‫‪24854853‬‬
‫‪1.83‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫ארביב יוסף‬ ‫‪36528826‬‬
‫קוזנץ עזריאל שלמה‬

‫כהן ישי‬
‫אברמוב רונית‬
‫מנסבך צבי יהודה‬

‫‪ .2‬מחלה‬
‫ימי המחלה השנתית להם זכאי עובד הינם ‪ 30‬ימים בשנה וצבירה של ‪ 2.5‬ימים בחודש‪.‬‬

‫❖ ממצאים‪:‬‬

‫לעובדים נצבר ימי מחלה מלאים‪ ,‬יש לוודא שאכן כולם מועסקים לפחות ‪ 5‬ימים בשבוע‪,‬‬
‫לעובדת אחת נצבר באופן יחסי‪ -‬יש לוודא תקינות בהתאם לימי עבודה בשבוע‪.‬‬

‫‪18‬‬
‫‪155‬‬