Page 158 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫פירוט הממצאים ‪ -‬הפרשות סוציאליות‬ ‫ב‪.‬‬

‫בסיס ההפרשה‬ ‫‪.1‬‬
‫‪ 1.1‬הפרשה לקרן פנסיה‪:‬‬ ‫ ‬
‫נדרש להפריש לפנסיה עבור כלל העובדים החל מיום עבודתם‬
‫הראשון על כלל רכיבי השכר הפנסיונים‬
‫למעט תשלום בגין ש"נ וכונניות ותשלומים בגין החזרי הוצאות‪.‬‬
‫ •רכיב תוספת משמרת שניה ‪ -‬יש חילוקי דעות בין משרד הדתות‬
‫כיצד נדרש לחשב את התוספת האם כרכיב פנסיוני או כרכיב‬
‫ע"נ‪ .‬בחישוב בסיס השכר לפנסיה חישבנו בדומה לחישוב‬
‫של המועצה כבסיס לשכר הפנסיוני למרות שלפי ההסכמים‬
‫הקיבוצים לרשויות מקומיות הרכיב אינו פנסיוני אלא רכיב ע"נ‪.‬‬
‫ •קצובת ביגוד ‪ -‬עובדים בפנסיה תקציבית הקצובה מהווה בסיס‬
‫לשכר הפנסיוני ויש להפריש בגינה‪ ,‬לעובדים בפנסיה צוברת‬
‫קצובת ביגוד אינה רכיב פנסיוני ויש להפריש לקופת גמל בלבד‪.‬‬

‫ממצאים‪:‬‬
‫ •ל‪ 6-‬עובדים לא הופרש כלל לפנסיה‪ ,‬מתוכם ‪ 4‬עובדים המועסקים‬
‫מעל ‪ 6‬חודשים במועצה מדובר בהפרה חמורה של הוראות חוק‬

‫פנסיית חובה‪.‬‬
‫ •לעובדים בפנסיה צוברת הופרש לפנסיה על רכיב ביגוד למרות‬
‫שלא נדרש ולעובדים בפנסיה תקציבית לא הופרש על רכיב‬

‫ביגוד למרות שנדרש‪.‬‬
‫ •לעובד אחד הופרש על רכיב שעות נוספות ק‪.‬‬
‫ •ל‪ 2-‬עובדים רכיב היעדרות לא נלקח בחשבון הפרשות לפנסיה‪.‬‬
‫ •לעובד אחד רכיב 'תוספת מנקו' נלקח בחשבון כבסיס לשכר‬

‫הפנסיוני למרות שמדובר ברכיב ה"ה‪.‬‬

‫‪158‬‬