Page 3 - ID Plan 2563 - ภาวดี-จริง
P. 3

คำนำ



                    กระทรวงศึกษาธิการ มุ่งเน้นให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาพัฒนาตนเองโดยยึดหลักประเมินสมรรถนะ

                                                                    ุ
                                                     ิ
             (Competency Based Approach) จะทำให้ผู้ปฏบัติงานสามารถรู้จดเด่น จุดด้อยของความสามารถในการปฏิบัติงาน
             ของตน และสามารถพัฒนาตนเองให้สอดคล้องกับความต้องการจำเป็นของหน่วยงาน และของตนเองอย่างแท้จริง
                        ทั้งนี้ ครูจึงต้องมีการวางแผนการพัฒนาตนเอง เพื่อให้ได้รับการพัฒนาที่สนองตอบความต้องการ
             แต่ละบุคคล ที่จะส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติหน้าที่ที่มีประสทธิภาพต่อไป และเป็นการพัฒนาที่ต่อเนื่อง
                                                                      ิ
             จนทำให้การปฏิบัติหน้าที่มีความสมบูรณ์ มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิภาพผลในการปฏิบัติงานอันนำไป

                                                                            ้
                                             ี่
                                                               ิ
                                                                                                 ้
             สู่การพัฒนาตนเองให้เป็นครูมืออาชีพทมีมาตรฐานในการปฏบัติงานอย่างแทจริง สามารถตรวจสอบไดและพัฒนาส ู่
             ความเป็นวิชาชีพต่อไป
                         แผนพัฒนาตนเอง (Individual Development: ID Plan) ฉบับนี้ ได้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการ
                                                                                   ้
                                                                                           ี่

                                    ู้
             พัฒนางานในหน้าที่ของครูผสอน และเพื่อเป็นกรอบในการปฏบัติงานให้เป็นไปตามเปาหมายท   กำหนดไว้ตลอดจน
                                                                ิ
             เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนเศรษฐบุตรบำเพ็ญให้สูงยิ่งขึ้น




                                                                         นางสาวภาวดี  รัศมีทอง
                                                                         ผู้จัดทำแผนพัฒนาตนเอง
   1   2   3   4   5   6   7   8