Page 22 - CARPETA CONSULTORÍA 1.1

En la actualidad, las entidades públicas y privadas son cada vez más conscientes
de la necesidad de contratar personas con alta formación en procesos de dirección

de recursos humanos. Es por ello que consideramos que la consultoría de recursos
humanos es y seguirá siendo de vital importancia en una organización

independientemente de su giro, es por ello que decidimos enfocarnos en esta
consultoría, porque para el buen desempeño de una organización y lograr ser

competitiva en el mercado es necesario contar con colaboradores capacitados, que

cumplan con las expectativas del puesto y así lograr que la empresa sea óptima en
sus resultados y tenga una mejora continua para llegar al éxito. Al realizar una

consultoría de Recursos Humanos nos ayudara a crear y planificar nuevas

estrategias para brindarle una visión objetiva a la empresa. Aprovechando al
máximo el capital humano de la empresa e incluso captar el talento nuevo que

favorecerá que la compañía se transforme y lleve adecuadamente los procesos.
Dentro de la planeación estratégica las empresas deben incluir el reclutamiento y

selección de personal. Usualmente son las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.)
las responsables de realizar esta planeación, sin embargo, surge por el motivo de

que cada departamento requiere de más personal para realizar las diferentes tareas

Es por eso que, al realizar una consultoría enfocada al reclutamiento y selección de
personal permitirá proveer de herramientas y experiencia necesaria para encontrar

el talento adecuado con eficiencia y eficacia dentro de la tarea delegada. Toluca,
Edo. de México, es una ciudad totalmente empresarial, por la cantidad de empresas

existentes en la ciudad, por ende las empresas buscan ser las mejores debido a la
necesidad de sobresalir ante un mercado altamente competitivo, saturado de ideas

ingeniosas y servicios satisfactorios, la elección de este tipo de consultoría va