Page 3 - n. Ottobre_2021

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La carica dei 526.000

526.000 sono i lavoratori ricercati dalle tante imprese italiane per settembre, + 20,9% circa 91.000 persone in più
rispetto al settembre 2019. Nei mesi di settembre-ottobre e novembre le aziende hanno programmato di assumere
circa 1,5 milioni di lavoratori. Questa è l’analisi emersa dal Bollettino del sistema informativo Excelsior, realizzato da
Anpal e Unioncamere.
Per il mese di settembre l’industria programma circa 156.000 entrate, con un rialzo nel trimestre settembre-novembre
di 436.000 persone; una crescita incredibile del 24,8% e del 29,1% rispetto al 2019. Il settore del manifatturiero con-
cretizza la sua ripresa con 114.000 entrate a settembre e 317.000 nel trimestre con un incremento del +31,7% e del
+34,9% rispetto negli stessi periodi dell’anno 2019. Altre tipologie che incrementeranno: Meccatronica che ricerca
31.000 lavoratori a settembre e circa 87.000 nel trimestre, seguite dalle metallurgiche e prodotti in metallo con 27.000
a settembre e 75.000 nel trimestre e dalle industrie tessili, calzature e abbigliamento con 16.000 durante il mese di
settembre e 45.000 nel trimestre.
Aumentata anche la domanda di lavoro proveniente dalle costruzioni con circa 42.000 assunzioni programmate a Set-
tembre (+9,3% rispetto a settembre 2019) e 118.000 nel trimestre (+15,7% rispetto al trimestre 2019).
370.000 sono i contratti di lavoro offerti dal settore dei Servizi nel mese di Settembre con un + 19,3% rispetto al set-
tembre 2019) e oltre 1 milione previsti per quanto concerne il trimestre (+21,2% sul trimestre 2019). Dal comparto del
commercio le maggiori opportunità: 87.000 entrate programmate a Settembre e 279.000 durante il trimestre. Inoltre
servizi alle persone 84.000 a Settembre e circa 188.000 nel trimestre e dai servizi di alloggio, ristorazione e servizi
turistici 73.000 a Settembre e 192.000 nel trimestre.
È al 36,4% la quota di assunzioni per cui le aziende dichiarano difficoltà per il reperimento con 5,5 % in più rispetto
a settembre 2019 che sale al 51,6% per gli operai con specializzazione, al 48,4% per dirigenti, al 41,4% per le profes-
sionisti tecnici e al 37,7% per le professioni intellettuali/scientifiche.
Le figure professionali più difficili da reperire nel mercato del lavoro sono:
• fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria metallica (66,2%)
• fabbri ferrai, costruttori di utensili e assimilati (65,8%)
• artigiani e operai specializzati del tessile e dell’abbigliamento (65,5%)
• tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (59,2%),
• tecnici della distribuzione commerciale (58,7%)
• tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (57,1%)
• specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali (57,2%)
• ingegneri (47,8%).
Le maggiori difficoltà di reperimento le riscontrano soprattutto le imprese delle regioni del Nord est con circa il 41,5%
delle figure ricercate, seguite da quelle del Nord ovest con il 36,3%), il Centro con il 34,0% e il Sud (+ Isole) con il
33,2% con contratti a tempo determinato per 275.000 unità, pari al 52,3% delle entrate programmate, a ruota seguo-
no contratti a tempo indeterminato 109.000 unità, i contratti di somministrazione 49.000 unità, gli altri contratti alle
dipendenze 37.000 unità, i contratti di apprendistato 28.000 unità, gli altri contratti alle dipendenze 18.000 unità e i
contratti di collaborazione 10.000 unità.
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3 Settembre/Ottobre 2021