Page 17 - รวมเล่มประเมินผล
P. 17

16




                                           แนวทำงกำรจัดกำรเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21


                                                                                   รองศาสตราจารย์ ดร.มารุต พัฒผล

                                                                    อาจารย์ประจ าหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิจัย

                                                        และพัฒนาหลักสูตร/บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

               --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

               Growth mindset ของครูยุคดิจิทัล

                    Mindset คือสิ่งที่ถูกปลูกฝังอยู่กับเรามาตั้งแต่เกด เมื่อมีความทาทายตรงหน้า mindset นี้เองที่จะบอกเราว่า
                                                            ิ
                                                                        ้
               เราควรจะก้าวไปข้างหน้า หรือเราควรจะยอมแพ  ้
                    "Growth Mindset" กรอบความคิดหรือทัศนคติและแนวคิดแบบยืดหยุ่นและเติบโตพฒนาต่อไปข้างหน้าเชื่อ
                                                                                            ั
                                         ั
               ในศักยภาพของคน และมีการพฒนาอย่างต่อเนื่อง จนเกิดประสิทธิภาพเป็นอย่างดี การพฒนาระบบการคิด รวมทั้ง
                                                                                          ั
                                        ื่
               การให้เครื่องมือและวิธีการ เพอช่วยให้สามารถคิดวิเคราะห์และสร้างสรรค์แก่บุคคลากรจึงเป็นสิ่งจ าเป็น และเป็นอก
                                                                                                              ี
               วิธีการหนึ่งที่จะช่วยให้องค์กรก้าวเดินได้อย่างมั่นคงและได้ตามเป้าหมาย
                    Growth Mindset นั้นเป็นลักษณะนิสัยที่ส าคัญที่สุดของคนที่ประสบความส าเร็จด้านความคิดสร้างสรรค์
               จุดส าคัญที่ท าให้คนที่มี Growth Mindset ไปถึงความส าเร็จได้ คือการให้ความส าคัญกับความพยายาม เพราะพวกเขา

               เชื่อว่ายิ่งพยายามมากเท่าไร ก็จะยิ่งได้เจอโอกาสใหม่ๆ ที่เข้ามาท้าทายตัวเองมากขึ้นเท่านั้น และการท้าชนกับทุก

               ปัญหาที่เข้ามาโดยไม่กลัวที่จะล้มเหลว เพราะเชื่อว่าการได้ลงมือท าคือหนทางที่ดีที่สุดในการเรียนรู้และเติบโต
                    กำรพัฒนำ Growth Mindset

                       1. เรียนรู้อย่ำงต่อเนื่อง เพราะความท้าทายมอบโอกาสให้เราได้เรียนรู้ และยิ่งได้เรียนรู้ เราก็จะยิ่งพัฒนา
               ทักษะและความรู้ได้มากขึ้น

                       2. จงอุตสำหะ อย่าด่วนยกธงขาว แต่ให้เรามองว่าความพ่ายแพ้ที่เกิดขึ้นเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นชั่วคราว และ

               เปลี่ยนมันมาเป็นพลังผลักดันให้เราพยายามต่อไป
                       3. เปิดรับควำมท้ำทำย การเผชิญหน้ากับความท้าทายที่เหนือกว่าสิ่งที่เรามี จะช่วยท าให้เราได้ตระหนักว่า

               สิ่งใดที่เรายังขาดอยู่ และเสริมความเชื่อมั่นในตัวเองส าหรับการท างานที่ยากขึ้นในอนาคต
                       4. เปิดรับควำมล้มเหลว ความล้มเหลวคือบทเรียนที่ดีที่สุด เราไม่สามารถหาเรียนได้จากที่ไหน การยอมรับ

               และเปิดใจต่อสิ่งที่เกิดขึ้นจากความล้มเหลวคือประตูสู่ความส าเร็จ

                       5. เปิดกว้ำงต่อเสียงตอบรับ ค าติชมที่มีประโยชน์จากคนรอบข้างจะช่วยสะท้อนให้เราได้มองเห็นตัวเองว่า
               ตอนนี้เราก าลังอยู่ในจุดไหน และ ช่วยให้เราปรับปรุงตัวเองให้ดียิ่งขึ้น

                       6. ชื่นชมควำมส ำเร็จของผู้อน นอกจากจะเป็นการละทิ้งความอิจฉาที่จะส่งผลต่อวิธีการมองความส าเร็จ
                                               ื่
               ของเราแล้ว ยังเป็นอีกวิธีที่ช่วยสลาย Fixed Mindset ที่ฝังอยู่ในใจเราได้อกด้วย
                                                                           ี
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22