Page 109 - C:\Users\OBEE\Documents\Flip PDF Professional\ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2567\

กองการเจ้าหน้าที่ กรมทางหลวง

สรุปผลการประเมินรายตัวชี้วัด

2. การประเมินองค์กรคุณธรรมของกรมทางหลวงและหน่วยงานในสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖7

โดยดำเนินการ ดังนี้
การประเมินองค์กรคุณธรรม เป็นกระบวนการสำคัญในการส่งเสริม พัฒนา และยกระดับองค์กร เพื่อเป็น
แบบอย่างด้านคุณธรรมและมีมาตรฐานเดียวกัน โดยเป็นการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม

ดังนี้

2.1 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนให้ทุกหน่วยงานตอบแบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดคุณธรรม
เป้าหมาย 5 ประการ โดยการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับ
ี
ี
หลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยง วิถีวัฒนธรรมไทยและคณธรรม 5 ประการ “พอเพยง
ุ
วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู” ตามบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด ที่ กจ.9/1411 ลงวันที่ 31 มกราคม 2567
เรื่อง ขอให้บุคลากรในสังกัดตอบแบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนกรมทางหลวงและหน่วยงานในสังกัดเป็นองค์กรคุณธรรมอย่างยั่งยืน
2.2 วิเคราะห์ รวบรวม และสรุปข้อมูลที่ประมวลผลได้จากการตอบแบบสำรวจความคิดเห็นการกำหนด

คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการฯ ในภาพรวมของกรมทางหลวง และจัดทำบันทึกเสนออธิบดีพิจารณาให้
ความเห็นชอบการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการและข้อพึงปฏิบัติเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร

คุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด ที่ กจ.9/1772 ลงวันที่
12 กุมภาพันธ์ 2567 และแจ้งเวียนให้ทุกหน่วยงานรับทราบและถือปฏิบัติ ตามบันทึกกองการเจ้าหน้าที่

ที่ กจ.9/2132 ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2567

รายงานประจำปี 2567 107