Page 44 - Laporan SFO TW.I 2024

5. Pimpinan terlibat aktif dalam pembagian tugas manajemen kinerja.
1) Pimpinan unit kerja mengusulkan/menunjuk Koordinator/Administrator Kinerja
Organisasi dan Pegawai, termasuk pendukung pengelola kinerja pada masing-masing
Bidang/ Seksi.
Telah disusun surat penetapan struktur manajemen kinerja tahun 2024 berdasarkan
usulan dari masing-masing Bidang/Bagian/KPPN sesuai KEP-30/WPB.30/2024.
Sehubungannya dengan adanya mutasi, telah ditetapkan perubahan SK Struktur
Manajemen Kinerja sebagai berikut:
• KEP-60/WPB.30/2024 Perubahan SK Struktur Manajemen Kinerja Tahun 2024.
• KEP-71/WPB.30/2024 Perubahan Kedua SK Manajemen Kinerja Tahun 2024.
• KEP-83/WPB.30/2024 Perubahan Ketiga SK Manajemen Kinerja Tahun 2024.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 1.6.1.1

6. Pimpinan unit memberikan arahan dalam penyusunan rencana kerja unit
1) Menghadiri dan memimpin jalannya rapat pembahasan penyusunan dokumen rencana
kerja dan keuangan unit dalam rangka mendukung pencapaian IKU
1. DIPA tahun berjalan dan RKAKL Tahun berikutnya
DIPA Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara Tahun Anggaran 2024 ditetapkan
pada 28 November 2023 dengan nomor SP DIPA-015.08.2.528260/2024.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 1.7.1.1
2. Rapat pembahasan penyusunan RKT
Rapat terkait pembahasan Kebutuhan Anggaran dari Bidang/Bagian telah
dilaksanakan pada Rapat Penyusunan RKT Tahun 2024 sesuai Undangan Nomor :
ND-1406/WPB.30/2023. Bukti dukung terlampir.

Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 1.7.1.2
2) Menyusun rencana kegiatan yang selaras dengan IKU dan Inisiatif Strategis yang
tercantum dalam kontrak kinerja
Kalender Kegiatan TA 2024 telah disusun sesuai SE-58/PB/2018 dan disampaikan
ke Setditjen Perbendahraan melalui ND-77/WPB.30/2024 tanggal 12 Januari 2024.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 1.7.2.1

II. MENERJEMAHKAN STRATEGI KE DALAM KERANGKA OPERASIONAL
1. Pimpinan unit menerjemahkan pelaksanaan strategi organisasi, peta strategi,
inisiatif strategis, IKU, matriks ketercapaian IKU, action plan pencapaian IKU, serta
isu strategis terkini sebagai kerangka operasional kepada seluruh pejabat/pegawai
dalam berbagai kesempatan.

1. Setiap pegawai mempresentasikan Sasaran Kinerja Pegawai masing-masing beserta
manual IKU-nya dalam forum GKM.
Kegiatan Presentasi SKP direncanakan akan dilaksanakan pada bulan Juni. Sesuai
ND-322/WPB.30/2024 tanggal 22 Maret 2024 telah dilakukan monitoring penetapan
status DS pada SKP Seluruh pejabat/pegawai melalui Aplikasi E-Performnace. Sampai
dengan batas waktu penetapan SKP yaitu 31 Maret 2024, seluruh pejabat/pegawai Kanwil
DJPb Provinsi Sulut (100%) telah melakukan penetapan SKP menggunakan DS melalui
Aplkasi E-Performnace.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 2.1.1.1

43