Page 59 - Laporan SFO TW.I 2024
P. 59

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
 DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN I TAHUN 2024

       Output yang perlu
 No   Prinsip SFO  Kondisi yang diharapkan  Action Plan  Waktu   Dilampirkan sebagai   Implementasi Kegiatan  Progress Pelaksanaan Action Plan
 Pelaksanaan
         bukti dukung
   b. •    Nota Dinas ke                                             On Track.
           unit penanggung                                           Setelah kegiatan DKO, Pengelola Kinerja
           jawab,     terkait                                        Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara
           tindak lanjut hasil                                       menyusun Nota Dinas Tindak Lanjut DKO dan
           pelaksanaan DKO                                           melakukan monitoring pelaksanaan tindak
       •   Laporan Matriks                                           lanjutnya sebagai berikut:
           Tindak     Lanjut
           DKO                                                        Periode  ND Tindak Lanjut MTL    Lap.Tindak Lanjut DKO
       •   Laporan    tindak                                          Jan    ND-81/WPB.30/2024  ND-123/WPB.302/2024
           lanjut Hasil MTL                                           Feb    ND-197/WPB.30/2024  Deadline 31 Des 2024
           DKO       periode                                          Mar    ND-344/WPB.30/2024  ND-120/WPB.301/2024
           sebelumnya.
                                                                     Bukti Dukung 1.3.2.2





 D. Pimpinan   1.  Melaksanakan, menghadiri   Januari-  a. Bukti pelaksanaan   Pimpinan unit menyampaikan latar   On Track.
 mengarahkan   dan memimpin kegiatan untuk   Desember  kegiatan internalisasi  belakang dan perubahan serta   Internalisasi secara rutin dilaksanakan pada
 organisasi menuju   mengkomunikasikan latar belakang   dalam perubahan   tujuan yang ingin dicapai organisasi   kegiatan TUMINTING setiap hari selasa. Namun
 perubahan yang   dan tujuan adanya perubahan   organisasi/budaya   pada kegiatan GKM/coffee morning/  demikian secara khusus telah dilaksanakan
 lebih baik.  organisasi/budaya kerja/nilai-nilai   kerja/nilai-nilai   sosialisasi/kegiatan sejenis.  pada:
 organisasi  kepada para pegawai dan   organisasi, yaitu:  Jika tidak dimungkinkan secara tatap   1.  Kegiatan Penguatan Budaya Kementerian
 pihak eksternal (Contoh kegiatan   - Undangan rapat  muka langsung, rapat pembahasan   Keuangan sesuai ND-522/WPB.30/2024.
 berupa GKM/sosialisasi)  - Daftar hadir  dapat diselenggarakan dengan   2.  Kegiatan Internalisasi Nilai-Nilai
       - Dokumentasi foto     sarana elektronik via Aplikasi zoom        Kementerian Keuangan sebanyak dua
       - Notula               atau Ms. Teams.                            kali yaitu pada tanggal 28 Mei dan 4 Juni
                                                                         2024 sesuai ND-523/WPB.30/2024

                                                                     Bukti Dukung 1.4.1.1
   b. Bukti pelaksanaan       Pimpinan unit menyampaikan latar       On Track.
       kegiatan dengan        belakang dan perubahan serta           Kepala Kanwil selalu mensosialisasikan
       pihak eksternal        tujuan yang ingin dicapai organisasi   perubahan  serta  tujuan  organisasi  pada
       dalam perubahan        pada kegiatan sosialisasi.             setiap kegiatan dengan pihak eksternal
       organisasi, yaitu:     Jika tidak dimungkinkan secara tatap  diantaranya dalam Kegiatan Implementasi
       - Undangan rapat       muka langsung, rapat pembahasan        TREFA,  Monitoring Penyaluran Dana Desa,
       dan/atau surat tugas dapat diselenggarakan dengan             Pembinaan UMKM, Monitoring KUR, Asitensi
       - Daftar hadir         sarana elektronik via Aplikasi zoom    BLU,  Workshop Penyusunan LK UAPPA-W
       - Dokumentasi foto     atau Ms. Teams.                        serta pada forum FGD RCE dan Alco.
       - Notula dan/atau                                             Bukti Dukung 1.4.1.2
       laporan kegiatan
   c. Postingan/Poster        •   Subbag PK berkoordinasi dengan  On Track.
       digital/Leaflet            Subbag TURT terkait pembuatan      Poster terkait budaya kerja dan nilai-nilai
       terkait perubahan          poster.                            Kemenkeu telah dibagikan melalui facebook
       organisasi/budaya      •   Subbag Umum membuat poster.        resmi Kanwil dan dapat diakses pada link ini.
       kerja/nilai-nilai      •   Subbag PK/Subbag umum
       organisasi yang            melakukan sosialisasi melalui      Selain itu poster terkait perubahan organisasi
       disosialisasikan ke        website dan media sosial resmi     yang memuat informasi Peta Strategi dan PK
       para pegawai dan           masing-masing unit.                2024 telah dimuat melalui  microweb Kanwil
       pihak eksternal                                               DJPb Provinsi Sulut yang dapat diakses
       melalui media sosial.                                         melalui    www.djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/
                                                                     sulut/id/profil/peta-strategis-kontrak-kinerja.
                                                                     html sehingga dapat diakses pihak eksternal
                                                                     maupun pegawai internal.

                                                                     Bukti Dukung 1.4.1.3
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64