Page 43 - รายงานงบประมาณประจำปี 2563
P. 43
ี
�
�
ี
คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 การดาเนินงานสาคัญ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563
้
(1 ต.ค. 2562 - 30 ก.ย. 2563)
ื
ี
่
1. การพิจารณาเรองท่หนวยงานในสังกัดเสนอ 2. มติคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
้
่
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้มการประชม ก.ศ. ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ก.ศ. ได้มีหนังสือเวียน
ุ
ี
ี
่
ั
่
ั
ื
ี
ื
ิ
ิ
ุ
�
จานวน 12 คร้ง มีเร่องผ่านการพิจารณา 153 เร่อง ทเกยวข้องกบมตคณะกรรมการข้าราชการศาลยตธรรม
โดยสรุปดังนี้ จ�านวน 15เรื่อง เช่น
�
่
- การพจารณา กฎ ระเบียบ ประกาศ เกยวกบ - การแบ่งส่วนราชการภายใน และกาหนดหน้าท ี ่
ิ
ั
ี
การบริหารงานบุคคล ความรับผิดชอบของหน่วยงานในสานักงานศาลยุติธรรม
�
- เห็นชอบการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ (ฉบับที่ 10)
ั
และกาหนดอานาจหน้าท่ของส่วนราชการในสานักงาน - หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระบบการจ้างลูกจ้างช่วคราว
ี
�
�
�
ศาลยุติธรรม (เพิ่มเติม) เป็นพนักงานราชการศาลยุติธรรม
�
�
ั
�
ั
- ทบทวนโครงสร้างและวางแผนอตรากาลงข้าราชการ - การกาหนดส่วนหรือกลุ่มงานเจ้าพนักงานตารวจศาลใน
ศาลยุติธรรม ศาลทั่วประเทศ และการจัดสรรอัตราก�าลังข้าราชการ
- เห็นชอบหลักเกณฑ์ และวิธีการ และแนวทางใน ศาลยุติธรรม ต�าแหน่งเจ้าพนักงานต�ารวจศาล รอบ 1
ั
การปรับระบบการจ้างลูกจ้างช่วคราวเป็นพนักงาน เมษายน 2563
ี
ราชการศาลยุติธรรม (เพิ่มเติม) - การปรับปรุงการจัดกลุ่มสายงานท่มีลักษณะงานและ
- ให้ความเห็นชอบในการดาเนินการเก่ยวกับการคัดเลือก หน้าที่ความรับผิดชอบเหมือนกันหรือคล้ายคลึงกัน
ี
�
การสอบแข่งขันเพ่อบรรจุ และแต่งต้งบุคคลเข้ารับ - ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ว่าด้วย
ื
ั
�
ิ
�
�
ี
ราชการในต�าแหน่งต่างๆ เงินเพ่มสาหรับตาแหน่งท่มีเหตุพิเศษตาแหน่งด้าน
�
- การดาเนินการทางวินัย อุทธรณ์ ร้องทุกข์ของ พัสดุต�าแหน่งด้านการเงินและบัญชี และต�าแหน่งด้าน
ข้าราชการศาลยุติธรรม การตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2563
�
�
�
ื
- เห็นชอบปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการ และเง่อนไข - การปรับปรุงการกาหนดกรอบอัตรากาลังตาแหน่ง
ี
�
การกาหนดอัตราเงินเดือน ตามคุณวุฒิท่บรรจุเข้ารับ นักวิชาการเงินและบัญชี
ราชการ - หลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอนการคัดเลือกเพื่อเลื่อน
ั
�
ึ
�
- เห็นชอบหลักเกณฑ์ทางก้าวหน้าในสายอาชีพของ ข้าราชการศาลยุติธรรมข้นแต่งต้งให้ดารงตาแหน่ง
ข้าราชการศาลยุติธรรม เจ้าพนักงานต�ารวจศาล ระดับช�านาญงาน และระดับ
ี
- เห็นชอบปรับปรุงระเบียบเก่ยวกับค่าตอบแทนพิเศษ อาวุโส
ิ
ี
ื
�
ของข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงาน - การกาหนดตัวช้วัดผลสัมฤทธ์การปฏิบัติงานเพ่อรับ
�
�
ราชการศาลยุติธรรม เงินค่าตอบแทนพิเศษสาหรับตาแหน่งเจ้าพนักงาน
ี
ี
�
- เห็นชอบการจัดทาตัวช้วัดผลการปฏิบัติงานท่เป็น ต�ารวจศาล
ี
�
�
มาตรฐานกลางของข้าราชการศาลยุติธรรมสาหรับ - ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะท่จาเป็น
�
�
หน่วยงานศาล สาหรับตาแหน่งเภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ และ
นายแพทย์
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2020 THE COURTS OF JUSTICE AND THE OFFICE OF THE JUDICIARY 41
