Page 212 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 212
199 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ
ตำแหน่งประเภท วิชาการ
ชื่อสายงาน นิติการ
ชื่อตำแหน่งในสายงาน นิติกร
ระดับตำแหน่ง เชี่ยวชาญ
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใชความรู้ ความสามารถ ประสบการณ
และความเชี่ยวชาญในดานนิติการ ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซอนมาก
และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานใหคําปรึกษาของสำนักงานศาลยุติธรรม ซึ่งใชความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในดานนิติการ ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทางวิชาการ
ที่ยากและซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในดานตางๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 เสนอแนะรูปแบบและเทคนิคเกี่ยวกับการตีความกฎหมายและตอบขอหารือทางกฎหมาย
ที่เหมาะสม เพื่อใหนิติกรระดับรองลงมาสามารถนําไปประยุกตในการปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ
1.2 วิเคราะห วิจัยถึงขอกฎหมายที่มักมีปัญหาในการตีความหรือมีการหารือบ่อยๆ
เพื่อรวบรวมขอมูลหรือขอเสนอแนะที่เกี่ยวของและพิจารณาตีความขอกฎหมายนั้นใหชัดเจน
เป็นมาตรฐานและเขาใจงายขึ้น
1.3 กํากับ ดูแล ตรวจสอบ และเสนอแนะรายละเอียดในการเสนอขอปรับปรุงกฎหมาย
และระเบียบเกี่ยวกับหนวยงานที่รับผิดชอบ เพื่อพิจารณาความเหมาะสม ถูกตอง และเปนธรรมตอทุกฝาย
1.4 ศึกษาขอมูล รวบรวม แสวงหาขอเท็จจริงและขอกฎหมาย เสนอความเห็นในการดําเนินการ
เรื่องใดๆ ที่เกี่ยวกับวินัยขาราชการ การรองทุกข์หรืออุทธรณ์ การพิทักษระบบคุณธรรม จริยธรรม
รวมถึงการดําเนินการใดๆ ตามกฎหมายปกครองที่เกี่ยวของกับการบริหารราชการ และการดําเนินคดี
ของหนวยงาน การบังคับคดี รวมทั้ง การดำเนินการด้านการไกล่เกลี่ยและประนอมข้อพิพาท การระงับ
ข้อพิพาททางเลือก และการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพในคดีอาญา และการอนุญาโตตุลาการ เพื่อใชเปนแนวทาง
ในการปฏิบัติงาน และสามารถดําเนินการไดอยางถูกตอง
1.5 ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของผูใตบังคับบัญชา รวมทั้ง ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงาน
ของผูใตบังคับบัญชา เพื่อตรวจสอบความถูกตองเหมาะสม และนําเสนอตอผูบังคับบัญชาตามลําดับ
หรือคณะกรรมการ หรือคณะบุคคลที่เกี่ยวของใหรับทราบและพิจารณา
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
