Page 226 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 226

213        มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ




                                                         ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 2 : วันที่ 15 มีนาคม 2561

               ตำแหน่งประเภท                วิชาการ


               ชื่อสายงาน                   สถาปัตยกรรม


               ชื่อตำแหน่งในสายงาน          สถาปนิก


               ระดับตำแหน่ง                 เชี่ยวชาญ


               หนาที่ความรับผิดชอบหลัก

                       ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ

               และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการสถาปัตยกรรม ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทางวิชาการ
               ที่ยากและซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย หรือ
                       ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานใหคําปรึกษาของสำนักงานศาลยุติธรรม ซึ่งใชความรู้ ความสามารถ

               ประสบการณ และความเชี่ยวชาญในดานสถาปัตยกรรม ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทาง
               วิชาการที่ยากและซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย

                       โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในดานตางๆ ดังนี้

                       1. ดานการปฏิบัติการ


                           1.1 จัดทำราคาก่อสร้าง ปรับปรุง ซ่อมแซม ออกแบบ จัดทำแบบ อำนวยการสร้างแบบ
               ทางสถาปัตยกรรม เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการพื้นที่ใช้สอยของหน่วยงาน และให้ได้สถาปัตยกรรม

               ที่มีความเหมาะสม ประหยัด สอดคล้องกับหลักวิชาการทางสถาปัตยกรรม
                           1.2 ตรวจสอบอาคารและงานที่ออกแบบ และให้คำแนะนำหรือแนะนำขั้นตอนการทำงาน

               เพื่อความรวดเร็วและถูกต้อง
                           1.3 ออกแบบอาคารและสิ่งก่อสร้างต่างๆ ที่ซับซ้อนเป็นพิเศษ เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ
               สอดคล้องกับหลักวิชาการทางสถาปัตยกรรม

                           1.4 ให้ความเห็นชอบหรืออนุมัติแบบ แผนผัง แบบก่อสร้าง รายการคำนวณต่างๆ เพื่อให้
               การก่อสร้างตรงตามวัตถุประสงค์การใช้งานและมีประสิทธิภาพสูง


                       2. ดานการวางแผน

                           วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับ
               กลยุทธของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม แกปญหาในการปฏิบัติงานติดตาม ประเมินผล
               เพื่อใหบรรลุตามเปาหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด






                        ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230   231